Bewertung:
Die Rezensionen zu 'A Manager's Guide to Virtual Teams' von Yael Zofi heben die Nützlichkeit des Buches für Manager und Führungskräfte hervor, die mit virtuellen Teams zu tun haben, und betonen die praktischen Ratschläge, die klare Sprache und die umfassende Behandlung von Managementstrategien. Während viele Leser das Buch als aufschlussreich und nützlich empfanden, insbesondere für das Verständnis der Teamdynamik, äußerten sich einige unzufrieden mit der Kindle-Version und waren der Meinung, dass der Inhalt für erfahrene Leser nicht fortgeschritten genug sei.
Vorteile:⬤ Praktische und aufschlussreiche Anleitung für die Leitung virtueller Teams.
⬤ Klarer Schreibstil und strukturierter Aufbau.
⬤ Nützliche Beispiele und Fallstudien aus dem wirklichen Leben.
⬤ Wertvolle Ressource sowohl für geschäftliche als auch für private Interaktionen.
⬤ Umfassende Abdeckung der Entwicklungsphasen virtueller Teams.
⬤ Einige Leser fanden die Kindle-Version aufgrund der fehlenden Paginierung schwierig zu benutzen.
⬤ Erfahrene Manager empfanden den Inhalt als zu grundlegend und nicht ausreichend fortgeschritten.
⬤ Einige Rezensenten bemängelten einen Mangel an ansprechendem Bildmaterial, das das Lernen erleichtern würde.
⬤ Einige Leser fanden das Buch repetitiv und konzentrierten sich zu sehr auf grundlegende Konzepte wie Vertrauen.
(basierend auf 42 Leserbewertungen)
A Manager's Guide to Virtual Teams
Das von Yael Zofi entwickelte Modell des Vertrauensrads ist eine bewährte Lösung für die besonderen Herausforderungen, die Manager bewältigen müssen, wenn immer mehr Menschen in teilweise oder ganz entfernte Arbeitssituationen wechseln.
Basierend auf der mehr als zwanzigjährigen Beratungserfahrung der Autorin fördert dieses leistungsstarke Instrument den Zusammenhalt und das Engagement der Teammitglieder - auch wenn sie sich noch nie getroffen haben. A Manager's Guide to Virtual Teams bietet einen praktischen Leitfaden für die Überbrückung der räumlichen Distanz zwischen den Mitarbeitern und enthält Übungen zum Selbststudium sowie einfache, unterhaltsame Aktivitäten, die Vertrauen schaffen und den Erfolg Ihres Teams sicherstellen.
Das Buch untersucht die wichtigsten Elemente für den Erfolg eines Teams, das auf Vertrauen basiert, einschließlich Verantwortlichkeit, Kommunikation, Konfliktmanagement und Ergebnisse, und enthält konkrete Tipps zur Bewältigung der besonderen Herausforderungen der virtuellen Arbeitswelt. Mit Beispielen, Fallbeispielen und Strategien, die Ihnen helfen, selbst die größten Hürden zu meistern, wird A Manager's Guide to Virtual Teams Ihren unterschiedlichen Mitarbeitern helfen, ihre Arbeit schneller und besser zu erledigen.
