Bewertung:

Das Buch ist eine wertvolle Ressource für Ausbilder in der klinischen Ausbildung und bietet praktische Hilfsmittel, effektive Lehrstrategien und Beispiele aus der Praxis. Es ist besonders nützlich für diejenigen, die sich mit der Orientierung in der Pflege beschäftigen.
Vorteile:Umfassend, gut gegliedert, vollgepackt mit praktischen Werkzeugen, aufschlussreichen und aktuellen Inhalten, Beispielen aus der Praxis, wertvoll für neue und erfahrene Ausbilder, großartig für die Entwicklung der Pflegeorientierung.
Nachteile:In den Rezensionen nicht erwähnt.
(basierend auf 2 Leserbewertungen)
Staff Educator's Guide to Clinical Orientation, Third Edition: Onboarding Solutions for Nurses
Angesichts der Veränderungen in der Personalausstattung in den letzten Jahren aufgrund der Pandemie ist ein qualitativ hochwertiger Einarbeitungsprozess noch wichtiger, um neue Pflegekräfte zu halten und ihren Erfolg zu sichern.
In dieser vollständig überarbeiteten dritten Auflage des Staff Educator's Guide to Clinical Orientation geben die Autoren Robin Jarvis, Amy J. Word-Allen und Alvin Jeffery den Lesern alle Werkzeuge an die Hand, die sie für eine erfolgreiche Entwicklung des Pflege- und Gesundheitspersonals benötigen. Ob jemand neu in der Leitung von Orientierungsmaßnahmen ist oder ein erfahrener Spezialist für die Entwicklung von Pflegepersonal, dieses Buch wird den Lesern helfen: die Rolle des Präzeptors in der klinischen Orientierung zu verstehen regulatorische und rechtliche Fragen einzubeziehen das ADDIE-Modell zu verstehen und anzuwenden ein Orientierungsprogramm zu analysieren, zu entwerfen und zu implementieren die Kompetenz des Einzelnen zu bewerten Umfragen und Fokusgruppen durchzuführen Orientierungsfehler und Persönlichkeitskonflikte zu bewältigen.
INHALTSANGABE.
Kapitel 1: Wichtige Überlegungen für Onboarding und Orientierung.
Kapitel 2: Analyse und Gestaltung eines Onboarding-Programms.
Kapitel 3: Entwicklung und Umsetzung eines Orientierungsprogramms.
Kapitel 4: Evaluierung der Kompetenzen einer Person.
Kapitel 5: Arbeit mit Orientierungskandidaten.
Kapitel 6: Evaluierung eines Orientierungsprogramms.
Kapitel 7: Aushilfskräfte und Studenten.
Kapitel 8: Regulatorische Überlegungen.
Kapitel 9: Praktische Tipps, um organisiert zu bleiben.
Anhang: Wichtige Orientierungsmaterialien für Ihr Büro.