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Originaltitel:
Human Resource Professional's Guide to Change Management: Practical Tools and Techniques to Enact Meaningful and Lasting Organizational Change
Inhalt des Buches:
Die Fähigkeit, ein Unternehmen bei der effektiven Bewältigung von Veränderungen zu unterstützen, ist eine Schlüsselkompetenz, die alle Fachleute der Personalabteilung (HR) besitzen müssen. Viele Personalverantwortliche haben jedoch keine formale Ausbildung oder Schulung erhalten, wie sie diese wichtige Aufgabe erfüllen können.
Dieses Buch vermittelt HR-Fachleuten Schlüsselkonzepte und praktische Techniken, um Change-Management-Initiativen in ihren Unternehmen erfolgreich zu starten, zu unterstützen und aufrechtzuerhalten. Pragmatische Tools und Erklärungen beleuchten kritische Change-Management-Kompetenzen und -Prozesse und befähigen Personalverantwortliche, eine strategische und aktive Rolle zu übernehmen. Darüber hinaus wird auch das Verständnis der eigenen Reaktionen auf Veränderungen erforscht, um Personalverantwortliche dabei zu unterstützen, Veränderungen effektiv zu managen und zu begleiten.
Am Ende jedes Kapitels werden Fragen gestellt, die eine persönliche Reflexion und ein persönliches Wachstum ermöglichen und somit eine weitere Entwicklung der Fähigkeiten im Zusammenhang mit dem Veränderungsmanagement bieten. Dieser Text ist ein hervorragendes Hilfsmittel für HR-Studenten, für diejenigen, die neu in der HR-Praxis sind, und für erfahrene HR-Fachleute gleichermaßen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781637423851 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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