Bewertung:

Das Buch hat gemischte Kritiken von Nutzern erhalten. Einige loben seine Nützlichkeit für den Umgang mit verhaltensauffälligen Schülern und die Vielfalt der unterstützenden Aktivitäten, während andere enttäuscht sind, weil sie beschädigte Exemplare erhalten haben und der erwartete Inhalt fehlt.
Vorteile:⬤ Bietet geeignete Folgeaktivitäten für den Unterricht.
⬤ Wertvolle Ressource für Pädagogen, Verwaltungsangestellte und Sozialarbeiter, die mit verhaltensauffälligen Schülern zu tun haben.
⬤ Enthält nützliche Informationen und wirksame Hilfsmittel für Lehrer im Klassenzimmer.
⬤ Breite Altersabdeckung und gebrauchsfertige Formulare.
⬤ Positive Erfahrungen von vielen Nutzern, die es als hilfreich empfanden.
⬤ Einige Nutzer erhielten beschädigte Exemplare des Buches.
⬤ Einige Nutzer beschwerten sich über den falschen Inhalt (chemische Gleichungen statt Verhaltensinterventionen).
⬤ Einige Nutzer fanden Teile des Buches wiederholend und wenig hilfreich und bezeichneten es als Geldverschwendung.
(basierend auf 17 Leserbewertungen)
Behavior Management Skills Guide: Practical Activities & Interventions for Ages 3-18
Behavior Management Skills Guide ist ein einzigartiges Hilfsmittel, das den Prozess der Verhaltensänderung bei Kindern und Jugendlichen abdeckt - von Anfang bis Ende.
Die Autoren Scott Walls und Deb Rauner, die über jahrzehntelange Erfahrung im klinischen und schulischen Verhaltensmanagement verfügen, haben ein umfassendes Handbuch mit den besten Methoden für eine effektive Veränderung geschrieben. Die Autoren haben 3 Ebenen negativer Verhaltenskomponenten identifiziert und diese Ebenen mit Interventionen verknüpft, die nachweislich positive Verhaltensweisen und Fähigkeiten fördern. Dieser Leitfaden ist voll von Strategien für Einzelpersonen oder Gruppen und enthält auch herunterladbare und gebrauchsfertige Beurteilungen, Übungen, Werkzeuge und Formulare.
* Einfach zu verwendende Instrumente zur Bewertung der Funktion von Verhalten
* Strategien, die die individuelle Motivation mit den Interventionsplänen in Einklang bringen
* Fähigkeiten zur Änderung und Beseitigung unangemessener Verhaltensweisen
* Interventionen zur Förderung positiver Verhaltensweisen
* Deeskalationsstrategien
* Reaktionspläne
* Praxis für Administratoren und Personalschulung.