Lernbedarfsanalyse und Bewertung

Bewertung:   (4,4 von 5)

Lernbedarfsanalyse und Bewertung (Frances Bee)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch über Lernbedarfsanalyse und -evaluierung wird für seinen Umfang, die schnelle Lieferung und die Eignung für Ausbildungs- und Personalfachleute gelobt. Die Rezensenten schätzen die prägnante Darstellung des Buches, obwohl es in einer Rezension als mittelmäßig bewertet wird.

Vorteile:

Umfassender Inhalt, schnelle Lieferung, gut präsentiert, ideal für Schulungen und HR-Einblicke.

Nachteile:

Eine Rezension vergab nur drei Sterne, was auf eine gewisse Einschränkung oder nicht erfüllte Erwartungen hindeutet.

(basierend auf 4 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Learning Needs Analysis and Evaluation

Inhalt des Buches:

Die Lernbedarfsanalyse und -bewertung hilft Ihnen, sicherzustellen, dass das Lernen in Ihrer Organisation auf die richtigen Bereiche und Personen ausgerichtet ist. Es ermöglicht Ihnen zu beurteilen, ob Lernmaßnahmen tatsächlich funktionieren und zu Leistungssteigerungen führen, die sich positiv auf Ihr Unternehmen auswirken.

Einfach zu navigierende und übersichtliche Abschnitte mit vielen praktischen Fallstudien und visuellen Hilfsmitteln führen Sie Schritt für Schritt durch den Prozess der Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von Lernprogrammen. Ausgehend von den geschäftlichen Erfordernissen als wichtigster Triebfeder für Lernaktivitäten wird in Learning Needs Analysis and Evaluation untersucht, wie Lernbedürfnisse ermittelt und dann klar spezifiziert werden, um sicherzustellen, dass die Ausbildung effektiv ausgerichtet ist.

Das Buch deckt den Schlüsselbereich der Lernplanung ab, indem es die Rolle von Lernstrategien und Lernplänen darlegt, und es stellt einen systematischen vierstufigen Evaluierungsprozess vor, mit dem beurteilt werden kann, ob das Gelernte erfolgreich auf den Arbeitsplatz übertragen wurde und inwieweit es den Unternehmenszielen entspricht und ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis bietet. Dieses Buch ist eine unverzichtbare Lektüre für Personalverantwortliche und Unternehmensleiter, die in ihrem Unternehmen Lernstrategien umsetzen wollen, die greifbare Ergebnisse erzielen.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9780852929674
Autor:
Verlag:
Einband:Taschenbuch
Erscheinungsjahr:2003
Seitenzahl:280

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