Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Letting Go Leadership“ von Dennis Drent bietet Unternehmern und Managern praktische Anleitungen für den Übergang von einem direkten Führungsstil zu einem Modell mit verteilter Kontrolle, wenn ihr Unternehmen wächst. Anhand eines Gesprächs zwischen einem Unternehmensberater und einem CEO werden entscheidende Führungsfähigkeiten und Managementkonzepte erörtert, die für den Aufbau eines erfolgreichen, skalierbaren Unternehmens unerlässlich sind.
Vorteile:⬤ Einfacher und ansprechender Gesprächsstil, der das Buch zugänglich und angenehm zu lesen macht.
⬤ Bietet umsetzbare Ratschläge und praktische Werkzeuge für das Management des Wachstums in kleinen bis mittleren Unternehmen.
⬤ Verwendet Beispiele aus der realen Welt und persönliche Erfahrungen, die den Lesern einen besseren Bezug ermöglichen.
⬤ Enthält am Ende Vorlagen und Zusammenfassungen, die bei der Umsetzung helfen.
⬤ Behandelt Schlüsselthemen wie Vertrauen, Kultur und die Bedeutung der Delegation.
⬤ Einige Leser fanden es schwierig, dem Gesprächsformat ohne klare Sprecherbezeichnungen zu folgen.
⬤ Die Erzählstruktur könnte einigen als konstruiert erscheinen, was von der Tiefe des Inhalts ablenken könnte.
⬤ Die Verwendung von erfundenen Akronymen könnte zusätzlichen Aufwand erfordern, um sie zu verstehen und effektiv einzusetzen.
(basierend auf 21 Leserbewertungen)
Originaltitel:
LETTING GO LEADERSHIP A Management Control Model for Getting Results
Inhalt des Buches:
Wenn Sie als Unternehmer oder Unternehmensleiter frustriert sind, weil sich Ihre harte Arbeit nicht in den erwarteten Ergebnissen niederschlägt, müssen Sie vielleicht das Konzept der Kontrolle neu überdenken. Oftmals geht die Kontrolle verloren, wenn ein Unternehmen seine Kundenzahl erhöht, aber aus der informellen Kontrollstruktur, in der der Geschäftsführer alle wichtigen Entscheidungen trifft, herausgewachsen ist. Ab einer gewissen Größe oder Komplexität braucht man eine formellere Kontrollstruktur, um sicherzustellen, dass die Gewinne dem Umsatzwachstum folgen. Dies wird durch „Letting Go Leadership“ erreicht.
Begleiten Sie Dennis Drent, wenn er die Geschichte eines CEO erzählt, der diesen Übergang vollzieht. Glücklicherweise trifft dieser CEO, Ryan, auf einen anderen CEO, der ihm alles über „Letting Go Leadership“ beibringt. Lernen Sie gemeinsam mit Ryan, worauf es ankommt, und erleben Sie Szenarien aus dem wirklichen Leben und die Anwendung im wirklichen Leben.
In Letting Go Leadership erhalten Sie die notwendigen Werkzeuge, um die aktuelle Effektivität Ihres Unternehmens zu analysieren und die Kontrolle zu erlangen, indem Sie durch ein Modell zur Steuerung von Menschen, Gemeinschaft und Prozessen Ergebnisse erzielen. Das Buch enthält Bewertungsvorlagen und Aktionsschritte, die Ihnen helfen zu wachsen.
Wenn Sie also ständig mit der Brandbekämpfung beschäftigt sind oder Ihr Unternehmen nicht die erhofften Gewinnspannen einfährt, ist es an der Zeit, Letting Go Leadership einzusetzen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781736798805 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
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