Leserbewertungen
Zusammenfassung:Jennifer Sey erzählt in ihrem Buch von ihren Erfahrungen und Herausforderungen während ihrer Zeit bei Levi's, insbesondere im Zusammenhang mit der COVID-19-Pandemie und den Themen Meinungsfreiheit und Unternehmenskultur. Ihre Geschichte ist eine Reise der moralischen Überzeugung, des Eintretens für die Rechte von Kindern und der Bedeutung eines offenen Dialogs in der heutigen polarisierten Gesellschaft.
Vorteile:Das Buch wird für seine fesselnde Erzählung, die inspirierenden Themen Mut und Überzeugung sowie die Bedeutung der freien Meinungsäußerung, des unabhängigen Denkens und der Vielfalt der Ideen gelobt. Viele Leserinnen und Leser schätzen Seys Ehrlichkeit und persönliche Einblicke und finden ihre Perspektive erfrischend und nachvollziehbar. Das Buch gilt als Pflichtlektüre für alle, die sich über den aktuellen Stand des Diskurses in der Gesellschaft Sorgen machen.
Nachteile:In einigen Rezensionen wird darauf hingewiesen, dass das Buch in seinen Argumenten und in seiner Kritik an aktuellen gesellschaftlichen Trends noch zusammenhängender sein könnte, während andere der Meinung sind, dass es die Komplexität der erörterten Themen nicht vollständig anspricht. Einige Leser merken an, dass das Buch möglicherweise nicht bei allen Lesern Anklang findet, vor allem nicht bei denen, die starke gegenteilige Ansichten haben oder eine rein politische Analyse erwarten.
(basierend auf 40 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Levi's Unbuttoned: The Woke Mob Took My Job But Gave Me My Voice
Inhalt des Buches:
Jennifer Sey war auf dem besten Weg, die erste Frau als CEO von Levi Strauss & Co. zu werden. Als Präsidentin der Marke Levi's wurde sie weithin als vielseitige und inspirierende Führungspersönlichkeit gefeiert, die dazu beigetragen hatte, die kultige Marke vor dem Bankrott zu retten. Früher war sie, die sich selbst als progressiv links von der Mitte„ bezeichnete, als Verkörperung des Unternehmensethos Gewinne durch Prinzipien“ sehr beliebt.
Doch alles änderte sich, als Sey sich auf dem Höhepunkt der Pandemie öffentlich gegen die Schließung der öffentlichen Schulen in San Francisco aussprach. Als Reaktion auf ihr „falsches Denken“ stellte das Management sie vor die Wahl: Schweigen oder gehen. Sie beschloss, dass der Schutz gefährdeter Kinder wichtiger war als die Arbeit, die sie liebte, und kündigte daher. Nach mehr als zwei Jahrzehnten in dem Unternehmen gab sie ihre berufliche Zukunft auf, um sich ihre Stimme zu bewahren.
In Levi's Unbuttoned (Levi's ohne Knöpfe) erzählt Sey von ihrem bemerkenswerten Weg von der US-Turnmeisterin bis hin zu ihrem Aufstieg in der Unternehmensleitung von Levi's. Sie ist die bekannteste Führungskraft, die der amerikanischen Absagekultur zum Opfer gefallen ist, und ihre Geschichte ist eine Inspiration für alle, die sich in diesen schwierigen Zeiten gedrängt fühlen, über ihre grundlegenden Überzeugungen zu schweigen.
Je mehr Amerikaner sich dem „Woke-ism“ entgegenstellen, desto besser sind unsere Chancen, eine wirklich gerechte und integrative Gesellschaft zu schaffen. Prinzipien und Integrität sind wichtig. Letztlich sind sie wichtiger als alles andere.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781958682241 |
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| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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