
Organisationen auf globaler Ebene sehen sich mit der Erwartung konfrontiert, Managementfähigkeiten zu erwerben, um sich an wettbewerbsfähige Märkte anzupassen, wo die Begleitung von Menschen und die Annahme neuer Herausforderungen Teil der Unternehmensstrategien werden.
In diesem Zusammenhang wurde versucht, die Führungsqualitäten in kleinen und mittleren Unternehmen des Industrie- und Handelssektors in der Stadt Barranquilla zu ermitteln. Epistemologisch ist es innerhalb der quantitativen Paradigma, deskriptive und Feld-Typ, transektionale Design, deskriptive Analyse umschrieben.