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Literature and Leadership: The Role of the Narrative in Organizational Sensemaking
Große Literatur bietet didaktische Kommentare zu universellen Themen im Drama des Lebens und eindringliche Lektionen über Führung. Die aufmerksame Lektüre zeitloser Romane versetzt die Leser in die Lage, sich als kluge Protagonisten ihrer eigenen Geschichte im Kontext der großen Erzählung zu entwickeln und universelle Themen der menschlichen Geschichte zu verinnerlichen. Schüler, die große literarische Werke lesen, werden auch kulturell gebildet und verstehen sich selbst und andere besser in Bezug auf edlere Tugenden, Traditionen und Ziele. Dieses Buch zeigt nicht nur, dass die großen Werke der Literatur zu den ersten formalen Büchern über Führung gehören, sondern stellt auch explizite Verbindungen zwischen dem Studium der Literatur und der Forschung in den Bereichen Führung und Management her.
Dieses Buch:
⬤ Bietet eine Brücke zwischen der robusten literarischen Welt und dem Bereich Führung und Management.
⬤ Zeigt, wie Sprache und Literatur auf einzigartige Weise Führungskräfte dazu befähigen, ein differenziertes Verständnis historischer und zeitgenössischer Kulturen, Ereignisse und Menschen zu entwickeln.
⬤ Dokumentiert, wie mächtige Erzählungen das menschliche Gedeihen entweder fördern oder mindern.
⬤ Veranschaulicht die Nützlichkeit aller großen Literatur und Geschichten bei der Gestaltung ansprechender und fesselnder Arbeitsplatzgeschichten, die das Kollektiv inspirieren und engagieren.
⬤ Gibt Führungskräften und Managern das Wissen und die Fähigkeiten an die Hand, das Drama der Führung zu umarmen und sinnstiftend zu handeln, um Organisationen zum Erfolg zu verhelfen.
⬤ Ermutigt die Leser dazu, Kenner großer literarischer Werke zu sein und solche Werke in ihre Führungsbibliothek aufzunehmen.
Dieses Buch ist ideal für Eingeweihte und Uneingeweihte, die sich mit Literatur und Führung befassen, da es explizit ergänzende und relevante Einsichten vermittelt, die das Lesen und Führen viel sinnvoller machen. Diejenigen, die mit großer Literatur nicht vertraut sind, werden eine tiefere Wertschätzung für Bücher gewinnen, die als Lehrmeister und Mentoren für die Art und Weise der Führung dienen, und sie werden anspruchsvollere Leser. Diejenigen, die mit dem Genre der Führung nicht vertraut sind, werden ihre Fähigkeit verbessern, liebenswerte und dauerhafte Erzählungen zu nutzen, um Menschen und Organisationen zu beeinflussen.