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Lockheed, Atlanta, and the Struggle for Racial Integration
Lockheed ist seit dem Zweiten Weltkrieg bis heute (seit 1995 als Teil der Lockheed Martin Aeronautics Company) einer der größten amerikanischen Konzerne und wichtigsten Rüstungskonzerne. In der Nachkriegszeit reagierten die Führungskräfte des Unternehmens mit komplizierten Maßnahmen auf die Forderungen der Schwarzen nach Gleichberechtigung.
Auf der Grundlage der Unterlagen eines Personalleiters, der Memoiren eines afroamerikanischen Mitarbeiters, von Interviews und Unternehmensveröffentlichungen bietet diese erzählerische Geschichte eine einzigartige Innenperspektive auf die Entwicklung der Gleichstellungspolitik im riesigen Werk von Lockheed Aircraft in Georgia von den frühen 1950er bis in die frühen 1980er Jahre. Randall L.
Patton liefert einen seltenen, vielleicht sogar einzigartigen Bericht über den Kampf der Afroamerikaner und die Reaktion des Managements im Kontext der regionalen und nationalen Kämpfe um Bürgerrechte. Das Buch beschreibt das komplexe Zusammenspiel zwischen dem Protest der Schwarzen, der Bundespolitik und den Maßnahmen des Managements in einem entscheidenden Bereich der nationalen Wirtschaft und des Südens und leistet einen Beitrag zur Unternehmensgeschichte, zur Geschichte der Politik, zur Geschichte der Arbeit und zur Geschichte der Bürgerrechte.