Bewertung:

Das Buch „Hacer negocios sin traicionar la fé“ von Larry Burkett wird wegen seiner praktischen Anleitungen zur Einbeziehung biblischer Grundsätze in die Geschäftspraxis sehr positiv aufgenommen. Die Rezensenten schätzen die Relevanz des Buches für verschiedene Aspekte der Unternehmensführung und finanzielle Entscheidungen, obwohl es einige Probleme mit der physischen Qualität des Buches und eine seltene Beschwerde über den beschädigten Zustand bei der Ankunft gibt.
Vorteile:⬤ Bietet praktische und biblische Anleitung für geschäftliche Entscheidungen.
⬤ Deckt ein breites Spektrum an geschäftsrelevanten Themen ab, von der Einstellung bis zum Ruhestand.
⬤ Von vielen Nutzern wegen seines Inhalts und seiner Erkenntnisse sehr empfohlen.
⬤ Positive Rückmeldungen über die pünktliche Lieferung und die gute Verpackung durch die Verkäufer.
⬤ Einige Beschwerden über die physische Qualität und die Schriftart des Buches.
⬤ Ein Nutzer berichtete, ein beschädigtes Exemplar erhalten zu haben.
(basierend auf 9 Leserbewertungen)
Was wäre, wenn Sie Ihre geschäftlichen Entscheidungen auf der Grundlage der Bibel treffen würden?
Die Bibel und das Geschäft bietet radikale Prinzipien der Unternehmensführung, die über die Zehn Gebote und andere biblische Maximen hinausgehen. Um Ihnen zu helfen, in Ihrem Arbeitsleben dem Herrn zu vertrauen, zeigt Die Bibel und das Geschäft Schritt für Schritt, wie ein Unternehmen nach dem Schöpfer aller Managementregeln geführt werden sollte: Gott. Larry Burkett (1939-2003), Mitbegründer von Crown Financial Concepts, stellt Geschäftsprinzipien vor, die er aus seiner eigenen Erfahrung sowie aus dem, was Gottes Wort über Themen wie: ⬤ Einstellungs- und Entlassungsentscheidungen, ⬤ Einstellungs- und Entlassungsentscheidungen, ⬤ Einstellungs- und Entlassungsentscheidungen, ⬤ Einstellungs- und Entlassungsentscheidungen, ⬤ Einstellungs- und Entlassungsentscheidungen, ⬤ Einstellungs- und Entlassungsentscheidungen.
⬤ Einstellungs- und Entlassungsentscheidungen.
⬤ Gehaltserhöhungen und Beförderungen.
⬤ Entscheidungen über die Vergütung von Mitarbeitern.
⬤ Darlehensentscheidungen.
⬤ Rabattpolitik.
⬤ Gründung von Kapital- und Personengesellschaften.
⬤ Zehnte eines Unternehmens.
⬤ Ruhestand.