Bewertung:
Das Buch wird wegen seines ausgewogenen Ansatzes für die Kirchenleitung gelobt, der wertvolle Einblicke in durchdachte Veränderungen innerhalb eines kirchlichen Kontextes bietet. Es wird besonders für seine praktischen Ratschläge und Anleitungen für neue und erfahrene Leiter gelobt, während es sie gleichzeitig herausfordert, sich auf ihre Mission und Vision zu konzentrieren. Einige Leserinnen und Leser sind jedoch der Meinung, dass der Inhalt noch prägnanter hätte vermittelt werden können.
Vorteile:Das Buch bietet eine ausgewogene Perspektive auf das Thema Leiterschaft, ist praktisch und nützlich für neue und erfahrene Leiter, fördert durchdachte Veränderungen in kirchlichen Kontexten, bietet wertvolle Einblicke in die Definition von Vision und Mission und wird als anregende Ressource für kirchliche Leiter angesehen.
Nachteile:Einige Leserinnen und Leser sind der Meinung, dass der Autor seine Ideen noch prägnanter hätte ausdrücken können, und meinen, dass das Buch vielleicht länger ist als nötig.
(basierend auf 6 Leserbewertungen)
Take the Next Step: Leading Lasting Change in the Church
Lernen Sie, wie Sie sich für echte und wirksame Veränderungen in Ihrer Kirche einsetzen können, ohne alles Bisherige über den Haufen zu werfen.
Pastoren und andere Gemeindeleiter sind bestrebt, sinnvolle und wirksame Veränderungen in ihren Gemeinden herbeizuführen. Sie wissen, dass alte Haltungen und Sichtweisen die Kirche daran hindern, ihren Auftrag zu erfüllen, Jesus Christus zu Jüngern zu machen. Doch allzu oft beharren die Befürworter der Kirche darauf, dass sich alles ändern muss, wenn es in der Kirche zu echten Veränderungen kommen soll. Die Tafel muss leergefegt werden, und neue Technologien, neue Gottesdienststile und sogar neue Theologien müssen das Bisherige ersetzen.
Das Problem mit solchen Aufrufen zu radikalen Veränderungen ist, so Lovett Weems, Jr. dass sie nicht der Art und Weise entsprechen, wie echte und dauerhafte Veränderungen stattfinden. Wie jede andere Organisation stützen sich die Kirchen auf ein kulturelles Fundament aus gemeinsamen Annahmen, Werten und Praktiken. Das Paradoxe an erfolgreichem Wandel ist, dass dieses Fundament gleichzeitig die Quelle des Widerstands gegen den Wandel ist und den Wandel erst möglich macht. Nachhaltige, transformatorische Veränderungen erwachsen aus dem aktuellen Verständnis der Gemeinde für ihre Geschichte und ihren Auftrag. Transformationsverantwortliche wissen, wie sie auf der Identität der Kirche aufbauen können, indem sie neue Dienste und Schwerpunkte zur natürlichen Erweiterung des Bisherigen machen. Mit anderen Worten: Sie wissen, wie sie die Geschichte des Wandels zum nächsten Kapitel im Buch des Gemeindelebens machen können, anstatt das Buch wegzuwerfen und zu versuchen, neu anzufangen.
Als scharfsinniger Student der Management- und Führungstheorie bietet Weems Gemeindeleitern wesentliche Erkenntnisse darüber, wie sie mit und durch die Dienste ihrer Kirchen arbeiten können, um authentisches und treues Wachstum zu bewirken.
| ISBN: | 9780687020843 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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