Magnetisch: Die Kunst und Wissenschaft des Engagements

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Magnetisch: Die Kunst und Wissenschaft des Engagements (Anne Bergeron)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch „Magnetic: The Art and Science of Engagement“ von Tuttle und Bergeron gibt Einblicke, wie Museen durch die Konzentration auf Engagement und organisatorischen Wandel erfolgreich sein können. Es bietet klare, anwendbare Ratschläge sowohl für Museen als auch für andere gemeinnützige Organisationen, wobei der Schwerpunkt auf der Befähigung von Führungskräften und der Einbeziehung der Gemeinschaft liegt.

Vorteile:

Das Buch ist gut geschrieben und dokumentiert, enthält eine Vielzahl konkreter Beispiele und Fallstudien, bietet klare Ratschläge für gemeinnützige Organisationen, regt zur Umgestaltung an, hebt die Bedeutung des Engagements in der Gemeinschaft hervor und ist auch auf andere Organisationen als Museen anwendbar.

Nachteile:

Es wurden keine nennenswerten Nachteile festgestellt; einige Rezensionen weisen darauf hin, dass die Leser im gemeinnützigen Sektor tätig sein müssen, um den Inhalt voll zu verstehen.

(basierend auf 8 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Magnetic: The Art and Science of Engagement

Inhalt des Buches:

Magnetic beschreibt eine Institution mit einer starken internen Ausrichtung und einer überzeugenden Vision, die es ihr ermöglicht, die entscheidenden Ressourcen für den organisatorischen Erfolg anzuziehen: talentierte und engagierte Mitarbeiter, ein loyales und engagiertes Publikum, Spender und Stakeholder, einen positiven Ruf und ein starkes Wohlwollen sowie das finanzielle Kapital, das für die Aufrechterhaltung von programmatischen Spitzenleistungen und Wachstum erforderlich ist.

Die Autorinnen Anne Bergeron und Beth Tuttle analysieren sechs US-Museen, die einen Wechsel in ihrer Philosophie vollzogen und einen Kurs für das Engagement von Interessengruppen, Publikum und Gemeinschaft eingeschlagen haben. Ihre "magnetische" Qualität bietet ein Modell für alle Arten von Organisationen - von Unternehmen bis hin zu gemeinnützigen Organisationen -, die das Engagement mit ihren Kunden maximieren und ihr wahres Potenzial für den öffentlichen Dienst entwickeln möchten.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781933253831
Autor:
Verlag:
Einband:Taschenbuch
Erscheinungsjahr:2013
Seitenzahl:224

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Letzte Änderung: 2024.11.13 22:11 (GMT)