Mainstreaming Diversity, Equity, and Inclusion as Future Workplace Ethics
Gegenwärtig gibt es mehrere unterschiedliche und konvergierende Auffassungen von Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (DEI), da sich der Begriff ständig weiterentwickelt und erweitert.
Eine Reihe von Wissenschaftlern, Praktikern und internationalen Gremien haben versucht, das Konzept, die theoretischen Grundlagen, Dimensionen und Quellen der DEI sowie ihre Vor- und Nachteile in Organisationen und am Arbeitsplatz zu definieren. Es sind jedoch weitere Studien erforderlich, um das Konzept der DEI genau zu definieren, damit in der heutigen Geschäftswelt angemessene Maßnahmen zur Integration entwickelt und umgesetzt werden können.
Mainstreaming Diversity, Equity, and Inclusion as Future Workplace Ethics beleuchtet den historischen Ursprung von DEI, betrachtet bestehende Definitionen und Theorien von DEI aus einer multidisziplinären Perspektive und bietet aufschlussreiche und wertvolle Materialien, die sich auf DEI konzentrieren, um die Anwendung dieser Konzepte in Theorie und Praxis zu unterstützen. Dieses Nachschlagewerk, das Themen wie Wirtschaftswachstum und Politikentwicklung abdeckt, ist ideal für politische Entscheidungsträger, Ethiker, Personalspezialisten, Geschäftsinhaber, Führungskräfte, Manager, Industriefachleute, Akademiker, Forscher, Dozenten und Studenten.
| ISBN: | 9781668436585 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
| Seitenzahl: | 300 |
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