Bewertung:

Das Buch wird wegen seiner leicht verständlichen Sprache und seiner nützlichen Tipps für das Management gut aufgenommen. Es ist sowohl für Studenten als auch für Berufstätige eine hilfreiche Ressource und bietet praktische Ratschläge. Einige Leser finden jedoch Teile des Buches zu simpel oder es fehlt an Beispielen aus der Praxis.
Vorteile:⬤ Gut geschrieben und leicht zu verstehen
⬤ bietet hilfreiche Tipps und einen guten Rahmen für Managementkonzepte
⬤ sowohl für Studenten als auch für erfahrene Fachleute geeignet
⬤ hilfreich für das Verständnis verschiedener Lernstile und Persönlichkeiten
⬤ von vielen Lesern sehr empfohlen.
⬤ Einige Leser finden den Inhalt zu simpel und zu wenig tiefgründig
⬤ kritisiert, dass er langweilig und voller Ratschläge des gesunden Menschenverstandes ist
⬤ es fehlt an Anekdoten aus der Praxis und ansprechenderen Geschichten.
(basierend auf 8 Leserbewertungen)
Management 101: From Hiring and Firing to Imparting New Skills, an Essential Guide to Management Strategies
Ein Crashkurs in der Führung produktiver, erfolgreicher und glücklicher Mitarbeiter
Ein effektives Mitarbeitermanagement ist für den Erfolg eines Unternehmens unerlässlich, aber allzu oft machen Managementbücher die wichtigen Details der besten Praktiken zu einer langweiligen Lektüre, die selbst einen CEO einschläfern würde. Management 101 spart die langweiligen Erklärungen von Managementrichtlinien aus und bietet stattdessen praktische Lektionen, in denen Sie lernen, wie Sie produktive und zufriedene Mitarbeiter führen können.
Von der Einstellung und Entlassung bis hin zum Delegieren und Coachen - diese Fibel ist vollgepackt mit Hunderten von unterhaltsamen Leckerbissen und Konzepten, die Sie nirgendwo anders finden werden. Ganz gleich, ob Sie ein Geschäftsinhaber, ein mittlerer Manager mit vielen direkten Untergebenen oder ein Berufsanfänger sind, der lernt, Praktikanten zu beaufsichtigen, Management 101 hat alle Antworten - sogar die, von denen Sie nicht wussten, dass Sie danach suchen.