Human Resource Management: Functions, Applications and Skill Development
Die effektive Verwaltung von Menschen in einer Organisation wird als Personalmanagement bezeichnet. Es ist ein Teilbereich des allgemeinen Managements, der sich ganz auf die Verwaltung der Humanressourcen konzentriert.
Sein Hauptziel ist es, die Leistung der Mitarbeiter zu maximieren, um den Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen. Zu den verschiedenen Aspekten des Personalmanagements gehören die Rekrutierung von Mitarbeitern, die Leistungsbeurteilung, die Gestaltung von Sozialleistungen, das Belohnungsmanagement sowie Schulungs- und Entwicklungsmechanismen. Diese Instrumente dienen der effektiven Verwaltung von Mitarbeitern in Organisationen.
Das Personalmanagement befasst sich auch mit Arbeitsbeziehungen und organisatorischen Veränderungen, die sich aus Tarifverhandlungen und staatlichen Maßnahmen ergeben. Dieses Buch stellt das komplexe Thema des Personalmanagements in einer verständlichen und leicht nachvollziehbaren Sprache dar.
Die in diesem Buch behandelten Themen sind von größter Bedeutung und werden den Lesern unglaubliche Einblicke gewähren. Diejenigen, die auf der Suche nach Informationen sind, um ihr Wissen zu erweitern, werden durch dieses Buch eine große Hilfe erhalten.
| ISBN: | 9781639873135 |
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| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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