Originaltitel:
Human Resource Management in a Post-Epidemic Global Environment: Roles, Strategies, and Implementation
Inhalt des Buches:
Dieser einzigartige Band untersucht die verschiedenen Aspekte des Personalmanagements und die Herausforderungen, mit denen Führungskräfte, Manager und Mitarbeiter konfrontiert sind, wenn sie mit der neuen Normalität umgehen müssen, die sich aus den veränderten Bedingungen und Prioritäten am Arbeitsplatz infolge der COVID-19-Pandemie ergibt.
Mit dem Ausbruch der Pandemie und den daraus resultierenden landesweiten Schließungen kam die Wirtschaft weltweit zu einem unerwarteten Stillstand. Dieser Band befasst sich mit dem Paradigmenwechsel im Ökosystem des Arbeitsplatzes und damit, wie sich die Welt in großem Maße verändert hat. Es erörtert die Rolle der Personalabteilung in Bezug auf Wachstumsstrategien, das Wohlbefinden der Mitarbeiter und die psychische Gesundheit der Beschäftigten während des wirtschaftlichen Abschwungs und bietet Bewältigungsstrategien, die darauf abzielen, die Personalabteilung durch Lernen und Resilienz zu stärken. In diesem Buch werden Strategien erläutert, die dazu beitragen, gesunde Humanressourcen zu erhalten, die eine wichtige Komponente für die Effektivität und das Wachstum eines Unternehmens darstellen. In den Kapiteln werden aktuelle Trends in Wirtschaft und Technologie, die Notwendigkeit ständiger Fortbildung und digitaler Kompetenz, die Bewältigung von Technologie-Detox und die Art und Weise, wie Mitarbeiter in der neuen Normalität arbeiten sollten, erläutert.
Die Kapitel in Human Resource Management in einem globalen Umfeld nach der Epidemie: Roles, Strategies, and Implementations (Rollen, Strategien und Umsetzungen) behandeln, wie sich die Rolle der Personalabteilung durch die Pandemie verändert hat.
Kommunikationsstrategien am Arbeitsplatz.
Herausforderungen und Möglichkeiten des Technologieeinsatzes bei der Arbeit von zu Hause aus.
Flexible Arbeitsmethoden.
Effektive Mitarbeiterbindung.
Erhaltung des Wohlbefindens der Mitarbeiter, der psychischen Gesundheit und der Work-Life-Balance.
Die Auswirkungen auf die Gleichstellung der Geschlechter.
HR-Herausforderungen in der Tourismusbranche.
Und vieles mehr.
Unternehmen, die sich die Rollen und Strategien des Personalwesens nach der Pandemie zu eigen machen, haben nicht nur den Weg zur Innovation vor sich, sondern werden auch in dem sich wandelnden Szenario wettbewerbsfähig sein. HR-Führungskräfte und andere Personen in Unternehmen und Organisationen - sowohl in großen als auch in kleinen - werden diesen Band als nützliche Ressource für Diskussionen, Umsetzung und Innovation betrachten.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781774911792 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2023 |
| Seitenzahl: | 362 |
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