Bewertung:
Das Buch „HRM: Theory and Practice Interface“ von Legge ist eine kritische Untersuchung des Human Resource Management (HRM), die mit einer neuen Einleitung aktualisiert wurde, die die jüngsten Entwicklungen seit der ersten Auflage berücksichtigt. Es bietet zwar wertvolle Einblicke in die Entwicklung der HRM-Praktiken und ihre Auswirkungen, wird jedoch kritisiert, weil es im Vergleich zu früheren Ausgaben weitgehend unverändert geblieben ist und für heutige MBA-Studenten möglicherweise uninteressant ist.
Vorteile:⬤ Bietet eine eingehende und kritische Analyse von HRM-Konzepten und -Praktiken.
⬤ Die neue Einführung aktualisiert die Diskussion, um wichtige aktuelle Entwicklungen im HRM einzubeziehen.
⬤ Stimuliert weitere wissenschaftliche Debatten und kritisches Denken auf dem Gebiet des HRM.
⬤ Unverzichtbare Lektüre für Forscher und Akademiker im Bereich HRM aufgrund seiner analytischen Tiefe.
⬤ Überwiegend unverändert gegenüber der Ausgabe von 1995, was zu Enttäuschungen bei denjenigen führt, die neue Erkenntnisse erwarten.
⬤ Der Schreibstil kann für einige Leser, insbesondere für MBA-Studenten, dicht und schwierig sein.
⬤ Das Buch entspricht möglicherweise nicht den praktischen Erwartungen von MBA-Lehrplänen, die sich eher auf industriefreundliche Perspektiven konzentrieren.
⬤ Der physische Zustand des Buches, den einige Rezensenten erhielten, entsprach nicht ihren Erwartungen.
(basierend auf 5 Leserbewertungen)
Human Resource Management: Rhetorics and Realities
Human Resource Management ist nach wie vor ein klassischer Text, der die Rolle und den Platz des Personalmanagements in der heutigen Gesellschaft untersucht.
Ein Jahrzehnt später bringt die Jubiläumsausgabe die Debatte auf den neuesten Stand und untersucht die Veränderungen und Entwicklungen, die seit der ursprünglichen Veröffentlichung im Jahr 1995 stattgefunden haben. Ein neues Vorwort und ein neues Einführungskapitel von Karen Legge stellen die ursprünglichen Debatten in den Kontext des neuen Jahrtausends und sorgen dafür, dass Human Resource Management auch für eine neue Generation von Studierenden aktuell und relevant bleibt.
| ISBN: | 9781403936004 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2004 |
| Seitenzahl: | 430 |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
