Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Management des Absurden“ bietet aufschlussreiche und kontraintuitive Perspektiven auf Management und menschliche Beziehungen. Es stellt traditionelle Managementpraktiken in Frage und betont die paradoxe Natur des menschlichen Verhaltens. Das Buch regt zum Nachdenken an, ist leicht verständlich und schnell zu lesen und eignet sich sowohl für Manager als auch für alle, die mit Menschen zu tun haben. Manche mögen jedoch den nicht traditionellen Ansatz als beunruhigend oder die Beispiele als uninspiriert empfinden.
Vorteile:⬤ Brillante Einblicke in Management und menschliches Verhalten
⬤ ermutigt die Leser, anders über Führung zu denken
⬤ anwendbar auf persönliche und berufliche Beziehungen
⬤ leicht zu lesen mit kurzen Kapiteln
⬤ bietet eine erfrischende Perspektive auf konventionelle Weisheiten
⬤ kann außerhalb der Reihenfolge gelesen werden
⬤ humorvoll und nachvollziehbar
⬤ wertvoll für verschiedene Zielgruppen über Manager hinaus.
⬤ Manche mögen die nicht-traditionellen Ansichten beunruhigend finden
⬤ nicht alle Beispiele sind fesselnd oder inspirierend
⬤ können für manche Leser als politisch korrekt erscheinen.
(basierend auf 34 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Management of the Absurd
Inhalt des Buches:
Eine originelle, konträre Philosophie, die die Führungskräfte von heute herausfordert, über die schnelle Lösung hinauszublicken und sich gedanklich mit den realen Komplexitäten der Mitarbeiterführung auseinanderzusetzen.
In Unternehmen, wie auch im Leben, ist menschliches Verhalten oft irrational - und Probleme lassen sich nicht so einfach mit den simplen Antworten und Spielereien lösen, die in den unzähligen Selbsthilfebüchern und Management-Trainingsprogrammen angeboten werden, die heute erhältlich sind. In Management of the Absurd widmet sich Richard Farson den Paradoxien der Kommunikation, der Politik des Managements und den Dilemmata des Wandels.
Er untersucht die Beziehungen innerhalb von Organisationen und bietet eine einzigartige Perspektive auf die Herausforderungen, denen sich Manager gegenübersehen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780684830445 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
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