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Managing Change in Organizations
In Managing Change in Organizations erforschen Stefan Sveningsson und Nadja S rg rde ein breites Spektrum an Perspektiven zum Veränderungsmanagement und regen zur kritischen Reflexion an, um ein komplexes Feld von Theorien verständlich zu machen. Ihr einzigartiger Ansatz, der sich auf drei Schlüsselperspektiven des Wandels stützt, hilft den Studierenden zu verstehen:
⬤ Wie der Wandel vollzogen wird - die Werkzeugperspektive.
⬤ Was Veränderung für die Beteiligten bedeutet - die Prozessperspektive.
Und.
⬤ Warum wird der Wandel eingeleitet (und ist er notwendig) - die kritische Perspektive.
Diese Konzentration auf die allgemeinen Wie-, Was- und Warum-Fragen bietet den Studierenden die Möglichkeit, pragmatische Werkzeuge für die Bewältigung des Wandels zu erlernen sowie ein vertieftes Verständnis der verschiedenen Theorien und ihres Wertes zu gewinnen.
Das Buch wird durch eine Reihe von Online-Ressourcen ergänzt, darunter PowerPoint-Folien, Multiple-Choice-Fragen und eine Auswahl von SAGE Business Cases und Zeitschriftenartikeln.
Stefan Sveningsson ist Professor für Betriebswirtschaftslehre an der School of Economics and Management der Universität Lund, Schweden.
Nadja S rg rde ist Senior Lecturer an der School of Economics and Management der Universität Lund, Schweden.
| ISBN: | 9781526464446 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
| Seitenzahl: | 336 |
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