Management-Fallen: Anzeichen, die Manager übersehen

Originaltitel:

Management Traps: Signs Managers Miss

Inhalt des Buches:

Fällt es Ihnen schwer, dafür zu sorgen, dass Ihre Mitarbeiter das Richtige tun, und zwar auf die richtige Weise und zum richtigen Zeitpunkt?

Menschen zu führen kann eine entmutigende Aufgabe sein, selbst für Führungskräfte, die eine gute und umfassende Managementausbildung absolviert haben. Jeder kann versehentlich in schwer zu erkennende Fallen tappen, wenn es darum geht, Leistungsziele oder Prozessverbesserungen an Mitarbeiter und Personal zu kommunizieren.

Da unser hochtechnologisiertes Umfeld einen größeren Bedarf an sozialen und kommunikativen Fähigkeiten am Arbeitsplatz schafft, wird es immer wichtiger, diese Fallen zu vermeiden. In diesem Leitfaden zeigt Ihnen Larry Miller, ein Experte für Humanressourcen, wie Sie:

- Menschen konfrontieren, um Probleme zu lösen;

- kritische Botschaften zu wiederholen, um Maßnahmen und Ergebnisse zu fördern;

- Annahmen zu hinterfragen, wenn Sie entscheiden, wen.

einzustellen; und.

- die richtigen Dinge bei der Beurteilung von Mitarbeitern zu messen.

Der Autor geht auch darauf ein, wie man mit gutem Beispiel vorangeht, gut mit anderen kommuniziert, voreilige Schlüsse vermeidet und die richtigen Worte wählt, um eine bessere Leistung zu erreichen.

Unabhängig von der Größe eines Unternehmens, der Art des Unternehmens oder den Anforderungen und Aufgaben einer Stelle gibt es immer wieder Managementfallen. Vermeiden oder lösen Sie diese Fallen und verbessern Sie dabei Ihr Endergebnis mit Hilfe der Lektionen in diesem Leitfaden.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9781480876149
• Autor: Larry Miller
• Verlag: Archway Pub
• Sprache: Englisch
• Einband: Taschenbuch