Management: Übernehmen Sie die Verantwortung für Ihr Team: Kommunikation, Führung, Coaching und Konfliktlösung

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐  (4,0 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Die Rezensionen des Buches enthalten eine Mischung aus positiven und negativen Rückmeldungen. Viele Leser schätzen die unkomplizierten Kommunikationsstrategien, effektiven Managementtechniken und praktischen Methoden. Einige halten es für eine wertvolle Ressource für Führungsqualitäten und Teammanagement. Es gibt jedoch auch erhebliche Kritik an der Schreibqualität, der Organisation und an einigen Inhalten, die veraltet oder unangemessen erscheinen. Insgesamt bietet das Buch zwar wertvolle Einblicke für Führungskräfte, aber die Ausführung hat viele Leser enttäuscht.

Vorteile:

Klare Kommunikationsstrategien, praktische Managementtipps, leicht verständliches Layout, informativ und hervorragend zum Erlernen von Managementfähigkeiten und Führung geeignet. Viele fanden es aufschlussreich und nützlich für neue und erfahrene Manager.

Nachteile:

Schlechte Schreibqualität, unübersichtliches Layout, veraltete Ratschläge, fehlende Belege für Behauptungen und einige potenziell illegale Vorschläge. Einige Leser empfanden das Buch als trocken, zu akademisch und wenig inspirierend und bemängelten die Grammatik und die Kohärenz.

(basierend auf 24 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Management: Take Charge of Your Team: Communication, Leadership, Coaching and Conflict Resolution

Inhalt des Buches:

TODAY IS THE DAY, TAKE CHARGE OF YOUR TEAM Teammanagement ist wichtig, aber es geht nicht darum, wichtig zu sein. Es geht darum, für Ihre Teammitglieder da zu sein, wenn sie Sie brauchen, und das Projekt aus der Sicht eines Managers zu beaufsichtigen.

Das bedeutet, dass Sie über viele Fähigkeiten verfügen müssen, darunter auch die in diesem Buch gezeigten. Ihr Team kann nur so effektiv sein, wie Sie es sind. Als Teammanager können Sie nirgendwo Schuldzuweisungen machen, denn die Verantwortung liegt bei Ihnen.

Wenn Sie jedoch als Teammanager oder Leiter erfolgreich sind, werden Ihre Teammitglieder Ihrem Beispiel folgen. Die Idee hinter diesem Buch war, meine Erfahrungen zu nutzen, um Anfängern zu helfen und nützliche und fundierte Ratschläge geben zu können.

Es gibt viele Bücher über Führung im Unternehmensstil. Das Besondere an meinem Buch ist, dass es von jemandem geschrieben wurde, der schon einmal dort war, wo Sie jetzt stehen, und der Ihre Schwierigkeiten mit der Aufgabe des Teamleiters versteht.

Blättern Sie durch die Seiten und lernen Sie, wie man es macht.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9780359874293
• Autor: Alan Anderson
• Verlag: Lulu Pr
• Sprache: Englisch
• Einband: Hardcover