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Managing and Leading Organizational Change
Organisatorischer Wandel hat Auswirkungen auf alle Organisationen, unabhängig von ihrer Größe und Branche. In diesem einzigartigen Lehrbuch über organisatorische Veränderungen werden wichtige aktuelle Debatten über die Bewältigung von Veränderungen und die Führung von Veränderungen kombiniert, um den Lesern eine breitere Perspektive zu bieten, die sie ermutigt, sich sowohl mit Management als auch mit Führung zu beschäftigen. Die Kombination von Management- und Führungswissen gibt Aufschluss darüber, wie sich Organisationen verändern und wie wir solche Veränderungsprozesse positiv beeinflussen können.
Das Buch Managing and Leading Organizational Change befasst sich sowohl mit den angewandten und praktischen Aspekten des organisatorischen Wandels als auch mit der Hinterfragung der Forschungs- und Evidenzbasis von Praktiken des organisatorischen Wandels. Die Kapitel beginnen mit Einsichten aus der Praxis, gefolgt von der Darstellung der wichtigsten Theorien. Die Aktualität dieser Debatten wird durch fragende Abschnitte mit Fallstudien aus der Forschung unterstrichen.
Dieses Lehrbuch ist besonders für Studenten im letzten Studienjahr und für Doktoranden geeignet, die Module zu organisatorischem Wandel, strategischem Wandel, Change Management und Change Leadership belegen.
| ISBN: | 9781138577411 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
| Seitenzahl: | 354 |
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