Bewertung:
Das Buch ist ein hoch angesehenes Hilfsmittel für Studenten und Forscher, insbesondere auf dem Gebiet der Managementtheorien. Es bietet einen prägnanten Überblick über eine Vielzahl von Theorien und ist damit ein nützliches Hilfsmittel für diejenigen, die Dissertationen schreiben oder verschiedene Managementkonstrukte verstehen wollen. Die Leser schätzen seine Zugänglichkeit und seinen praktischen Charakter.
Vorteile:Umfassende Abdeckung verschiedener Managementtheorien, leicht zu lesen, dient als guter Ausgangspunkt für tiefergehende Untersuchungen, sehr nützlich für Doktoranden und Forscher, erschwinglicher Preis, dient als hilfreiche Quelle für die Analyse und den Vergleich von Theorien.
Nachteile:Geht nicht zu sehr ins Detail auf eine einzelne Theorie ein, was dazu führen kann, dass sich einige Leser tiefer gehende Informationen wünschen.
(basierend auf 9 Leserbewertungen)
Management and Organization Theory: A Jossey-Bass Reader
Management and Organization Theory bietet eine Zusammenfassung und Analyse der 40 populärsten, am meisten erforschten und angewandten Management- und Organisationstheorien. Dieses wichtige Hilfsmittel enthält die wichtigsten Instrumente, die zur Messung der Variablen in jeder Theorie verwendet werden, und untersucht relevante Fragen zur Theorie: Stärken und Schwächen, praktische Anwendungen und die wichtigsten Artikel, die zu jeder Theorie veröffentlicht wurden.
„Dies ist ein bemerkenswertes Buch. Jeffrey Miles erklärt und fasst 40 wichtige Management- und Organisationstheorien in einem leicht zugänglichen und fesselnden Stil zusammen. Gut recherchiert, umfassend in seiner Abdeckung, gründlich, ausgewogen und fair in seinen Analysen der Theorien, ist das Buch dazu bestimmt, eine wichtige maßgebliche Referenz auf dem Gebiet zu werden. Es ist eines der lesenswertesten, informativsten und nützlichsten Bücher, die ich je gelesen habe. Ich empfehle es sehr.“ --Shaker A. Zahra, Abteilungsleiter, Robert E. Buuck Chair und Professor, Abteilung für Strategisches Management und Organisationen, Universität von Minnesota.
„Dieses Buch ist für jeden Studenten oder Manager, der die grundlegenden Konzepte zur Erklärung von Organisationen und des Verhaltens von Menschen in ihnen verstehen will, von großem Vorteil“ - Richard L. Daft, Autor von The Executive and the Elephant: A Leader's Guide to Building Inner Excellence; und Brownlee O. Currey Jr. Professor für Management, Owen Graduate School of Management, Vanderbilt University.
„Eine leicht zu lesende Zusammenfassung einiger der wichtigsten Theorien auf dem Gebiet des Managements - Theorien, die nicht nur für Wissenschaftler, sondern auch für praktizierende Manager von Bedeutung sind.“ --Jay Barney, Professor für Management und Personalwesen und Chase Chair for Excellence in Corporate Strategy, Fisher College of Business, The Ohio State University.
| ISBN: | 9781118008959 |
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| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2012 |
| Seitenzahl: | 480 |
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