Managing IT Human Resources: Considerations for Organizations and Personnel
Heute sind neue Qualifikationen erforderlich, um in einer globalen Wirtschaft wettbewerbsfähig zu sein, in der Unternehmen neue Alternativen zur Auswahl haben. In den nächsten zehn Jahren, wenn die geburtenstarken Jahrgänge in den Ruhestand gehen, werden noch mehr Möglichkeiten zur Verfügung stehen.
Es ist nicht einfach, IT-Fachleute mit bestimmten Fähigkeiten zu finden. Die heutigen Berufe erfordern nicht nur starke technische Fähigkeiten, sondern auch exzellente Geschäfts-, Branchen-, Kommunikations-, Marketing- und Verhandlungsfähigkeiten. Management von IT-Personalressourcen: Considerations for Organizations and Personnel bietet eine umfassende Darstellung aktueller und neuer Perspektiven, die sich auf alle Aspekte des Managements von IT-Personal aus der Sicht von Praktikern und Akademikern aus aller Welt konzentrieren.
Der Schwerpunkt liegt auf den Ergebnissen der jüngsten Forschung (von führenden Praktikern und Wissenschaftlern) und deren Auswirkungen auf die Überlegungen zum IT-Personalwesen. Es wird dargelegt, was IT-Fachleute in einer Position suchen, welche Merkmale des IT-Umfelds zur Komplexität des Personalwesens beitragen, die Bindung von IT-Talenten, Stress am Arbeitsplatz, IT-Karriereentwicklung und die Auswirkungen von IT-Outsourcing.
| ISBN: | 9781609605353 |
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| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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