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Managing Cultural Differences: Effective Strategy and Execution Across Cultures in Global Corporate Alliances
"Managing Cultural Differences" untersucht die kulturellen und organisatorischen Komplexitäten, die bei Fusionen und Übernahmen, Joint Ventures und Allianzen auftreten. Mehr als 50 Prozent aller Unternehmensallianzen scheitern, und diejenigen, die über kulturelle Unterschiede hinweg geschlossen werden, haben noch weniger Aussicht auf Erfolg.
Diese Misserfolge können darauf zurückzuführen sein, dass sich die Führungskräfte auf die finanzstrategischen Aspekte des Geschäfts konzentrieren und kulturelle, organisatorische und ausführende Aspekte außer Acht lassen. Piero Morosini hat in einer fünfjährigen Forschungsarbeit herausgefunden, dass nationale kulturelle Unterschiede nicht unbedingt nachteilig für grenzüberschreitende Fusionen und Allianzen sind, sondern dass sie, wenn sie effektiv gehandhabt werden, die Unternehmensleistung sogar verbessern können. Managing Cultural Differences" zeigt, dass überlegene "Ausführungsfähigkeiten" zur erfolgreichen Umsetzung von Übersee-Allianzen führen können.
Das Buch basiert auf strengen Forschungsmethoden, die durch ausführliche Interviews mit Führungskräften und reale Fallstudien führender multinationaler Unternehmen untermauert werden. Das Buch erklärt die strategische Beziehung zwischen nationalen kulturellen Unterschieden, der Umsetzung und der Leistung von globalen und Unternehmensallianzen.
Die einzigartigen Erkenntnisse in diesem Buch spiegeln den Hintergrund des Autors wider, der Wissenschaft und Management miteinander verbunden hat. Piero Morosini ist Research Fellow am Wharton Risk Management and Decision Process Center, USA, und Managing Consultant bei Andersen Consulting Strategic Services Group in Mailand.
Zuvor war er als Berater für McKinsey & Co tätig und verfügt über umfangreiche internationale Erfahrungen bei JP Morgan und Flemings. Morosini hat in führenden akademischen Fachzeitschriften wie dem European Management Journal und dem Journal of International Business Studies veröffentlicht.
| ISBN: | 9780080427621 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 1998 |
| Seitenzahl: | 328 |
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