Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch stellt eine Reihe von Ideen und Strategien vor, wie man Spaß am Arbeitsplatz einbauen kann, um die Arbeitsmoral und das Engagement zu verbessern. Während viele Leser die praktischen Ratschläge und kreativen Konzepte zu schätzen wissen, sind einige der Meinung, dass die Umsetzung zu kurz kommt, da einige Ideen veraltet oder nicht in allen Arbeitsumgebungen anwendbar sind.
Vorteile:Das Buch ist vollgepackt mit praktischen Tipps für Manager, mit kreativen und leicht umzusetzenden Ideen, die die Arbeitsmoral verbessern können, und es ermutigt mit inspirierenden Beispielen zu einer unterhaltsamen Arbeitskultur. Es kann die Kreativität der Leser anregen und wird als wertvoll für die Verbesserung eines positiven Arbeitsumfelds angesehen.
Nachteile:Einige Ideen werden als veraltet oder nicht innovativ genug empfunden, und es wird Kritik an der Schreibqualität und der Relevanz des Buches in modernen Kontexten geübt. Bestimmte Vorschläge eignen sich möglicherweise nicht für alle Arbeitsplätze, wobei Bedenken hinsichtlich des Realismus einiger Beispiele bestehen. Insgesamt fanden einige Leser, dass das Buch ihre Erwartungen nicht erfüllt hat.
(basierend auf 9 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Managing to Have Fun: How Fun at Work Can Motivate Your Employees, Inspire Your Coworkers, and Boost Your Bottom Line
Inhalt des Buches:
Was ist der beste Weg, den Arbeitsplatz zu revolutionieren? Vergessen Sie Umstrukturierung und Reengineering.
Haben Sie ein bisschen Spaß! Stellen Sie sich vor, Sie schicken Ihrer Assistentin eine Pizza nach Hause, nachdem sie zu lange im Büro geblieben ist...
oder Sie schreiben ihrem Ehepartner ein Dankeschön, weil er so verständnisvoll ist! Es ist nicht das übliche Geschäft, aber wie der Unternehmensberater Matt Weinstein deutlich macht, können Anerkennung und Wertschätzung eine entscheidende Rolle bei der Steigerung der Moral und Produktivität gestresster, überarbeiteter Mitarbeiter spielen. Basierend auf seinen Erfolgen mit einigen der bekanntesten und profitabelsten Unternehmen Amerikas stellt Weinstein einen Schritt-für-Schritt-Plan für den Aufbau eines begeisterten, leistungsstarken Teams vor und bietet Hunderte von bewährten Techniken zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und des persönlichen Stolzes.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780684827087 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
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