Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch ist ein vielseitiger Leitfaden, der Elemente der Autobiografie, der Biografie und des Referenzmaterials kombiniert und sich auf die Verbesserung des Mitarbeiterengagements und der Führung in kleinen bis mittleren Unternehmen konzentriert. Es kommt gut an wegen seiner Ehrlichkeit, seiner praktischen Hilfsmittel und seines fesselnden Schreibstils, der die Leser fesselt und gleichzeitig wertvolle Einblicke in effektive Führung vermittelt. Viele Leser finden es nützlich für das Verständnis von Mitarbeiterbeziehungen und sind in der Lage, die praktischen Ratschläge und Vorlagen in ihren eigenen Unternehmen umzusetzen.
Vorteile:⬤ Fesselnder Schreibstil
⬤ Praktisch und informativ
⬤ Enthält nützliche Tools und Vorlagen
⬤ Ehrliche Berichte der Autoren
⬤ Bietet wertvolle Einblicke in das Mitarbeiterengagement
⬤ Anwendbar auf verschiedene Unternehmensgrößen
⬤ Leicht zu lesen und nachzuschlagen.
Es wird nicht ausreichend auf die Motivation jüngerer Mitarbeiter und Millennials eingegangen; einige Leser erwarten vielleicht mehr Tiefe bei bestimmten Themen.
(basierend auf 8 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Mastering Small Business Employee Engagement: 30 Quick Wins & HR Hacks from an IIP Platinum Employer
Inhalt des Buches:
Wie können wir in Zeiten von Coronavirus-Pandemie, Brexit und großer wirtschaftlicher Unsicherheit das Engagement unserer Mitarbeiter fördern? Wie können wir jeden Mitarbeiter motivieren, auch die zunehmende Zahl derer, die von zu Hause aus arbeiten?
Das Buch Mastering Small Business Employee Engagement wird die Art und Weise, wie Sie Ihr kleines Unternehmen führen, verändern - zum Besseren.
Nicht alles, was Barry Phillips (Chief Executive) und Jayne Gallagher (Managing Director) als Instrument zur Mitarbeiterbindung ausprobierten, funktionierte, als sie begannen, ihr kleines Unternehmen zu vergrößern (fragen Sie nicht nach dem unglückseligen „Bring your Dog to Work“-Tag), aber sie lernten schnell. Jetzt teilen sie ihre Erfolgsgeheimnisse mit Ihnen.
In diesem praktischen Leitfaden und Nachschlagewerk werden die acht wesentlichen Komponenten des Mitarbeiterengagements sowie ihre 30 Quick Wins und HR-Hacks erläutert, die ihnen 2019 die Auszeichnung „Best Place to Work (SME)“ und eine Investors in People Platinum-Auszeichnung eingebracht haben.
Vollgepackt mit Tipps, Fallstudien und Vorlagen ist dies ein Muss für Führungskräfte, die das Beste aus ihren Mitarbeitern herausholen wollen.
Dabei spielt es keine Rolle, ob die Mitarbeiter im Büro, an einem entfernten Standort oder einfach von zu Hause aus arbeiten, während das Land in der Krise steckt - diese Tipps gelten gleichermaßen.
Vielleicht sind Sie ein Geschäftsinhaber, ein KMU-Leiter, ein Franchise-Manager, ein Start-up-Unternehmen oder einfach jemand, der kleine Teams von Mitarbeitern motivieren soll? Wenn Sie sich fragen, wie Sie die Geheimnisse für echtes Mitarbeiterengagement schnell und an einem Ort herausfinden können, ist es ganz einfach - lesen Sie dieses Buch.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781838593544 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2020 |
| Seitenzahl: | 176 |
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