Bewertung:
Das Buch 'Leadership Maxims: 12 Timeless Leadership Truths“ von Woody Hester bietet den Lesern eine Sammlung praktischer Führungstipps, die auf den persönlichen Erfahrungen des Autors basieren. Es ist prägnant, leicht zu lesen und mit Beispielen aus dem wirklichen Leben gefüllt, die die wichtigsten Grundsätze unterstützen. Der Autor vertritt einen dienenden Führungsansatz, so dass sich das Buch für jeden eignet, der eine Führungsrolle innehat, unabhängig von seinem beruflichen Hintergrund.
Vorteile:Klarer und direkter Schreibstil, leicht verdauliche und umsetzbare Lektionen, reich an fesselnden persönlichen Geschichten, relevante Maximen, die beim Leser ankommen, geeignet für alle Führungsebenen, regt zu Diskussionen an, wertvoll sowohl für neue als auch für erfahrene Führungskräfte.
Nachteile:Einige Leser könnten das Buch mit 67-70 Seiten als zu kurz empfinden, so dass sie sich möglicherweise einen umfassenderen Inhalt wünschen.
(basierend auf 11 Leserbewertungen)
Leadership Maxims: 12 Timeless Leadership Truths and Real-Life Examples of How They Can Drive Success
Werden Sie eine bessere Führungskraft, genau dort, wo Sie sind, genau jetzt.
In Leadership Maxims teilt Woody Hester zwölf zeitlose Führungswahrheiten im Zusammenhang mit fesselnden, realen Geschichten über Erfolg und Misserfolg, die beweisen, dass diese Wahrheiten mächtige Katalysatoren für organisatorischen und persönlichen Erfolg sind.
1970, im Alter von vierundzwanzig Jahren, kehrte der Hauptmann der US-Armee Woody Hester von einem Einsatz in Vietnam zurück. Er wurde dem U. S. Army Air Defense Board in Fort Bliss, Texas, zugewiesen. Er war dankbar dafür. Eine Pause von den Strapazen des Felddienstes und dem Stress des Lebens in einer Kampfumgebung war willkommen, aber es war seine erste Stabstätigkeit als Armeeoffizier. Es war das erste Mal in seinem Berufsleben, dass er den administrativen Teil der Projektarbeit leitete und eine Gruppe von Mitarbeitern in Uniform und Zivilisten des Heeres führte. Die Projekte waren mit engen Zeitplänen und engen Fristen verbunden. Es standen Millionen von Dollar auf dem Spiel. Ein Scheitern würde ihn und alle, die sich auf ihn verließen, teuer zu stehen kommen.
Er war verängstigt. Er hatte keine Zeit, um komplizierte Führungstheorien zu verdauen, zu verarbeiten und anzuwenden. Er brauchte praktische Weisheiten, die er sofort anwenden konnte.
(EGAL, WAS DU ERREICHT HAST, JEMAND HAT DIR GEHOLFEN.)
Das war das erste von einer Handvoll seiner Lieblingszitate und -ideen (zeitlose Wahrheiten), die er an eine Pinnwand über seinem neu zugewiesenen Schreibtisch klebte. Er schnitt sie aus Fachzeitschriften und Artikeln aus, die er las.
Was er damals noch nicht wusste, war, dass diese spezielle zeitlose Wahrheit, die Pinnwand selbst und die später hinzugefügten anderen zeitlosen Wahrheiten die praktische Weisheit liefern würden, die er brauchte; dass sie einen zutiefst positiven Einfluss auf seine Arbeit beim Air Defense Board haben und während seiner vier Jahrzehnte währenden Karriere im Unternehmens- und Berufsleben weiterhin den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg bedeuten würden.
Leadership Maxims kann allein gelesen werden, eignet sich aber auch gut für die Lektüre in Gruppen und für die Diskussion in Lerngruppen für Führungskräfte.
Angehende und auch erfahrene Führungskräfte können von den zwölf kraftvollen Wahrheiten, die in diesem Buch vorgestellt werden, immens profitieren.
Wie die praktische Weisheit, die Woody im Alter von vierundzwanzig Jahren brauchte, können die Leser diese zwölf Führungsmaximen schnell verinnerlichen und anwenden und sofort eine bessere Führungskraft werden.
| ISBN: | 9781636305929 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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