Mediation in kollektiven Arbeitskonflikten

Mediation in kollektiven Arbeitskonflikten (Romero Pender Erica)

Originaltitel:

Mediation in Collective Labor Conflicts

Inhalt des Buches:

Dieses Open-Access-Buch öffnet die Blackbox der Mediation in kollektiven Konflikten durch die Analyse und den Vergleich verschiedener Systeme. Mediation und verwandte Interventionen Dritter wie Schlichtung und Moderation werden als wirksame Präventions- und Regulierungsinstrumente für verschiedene Arten von kollektiven Arbeitskonflikten diskutiert. Diese Interventionen fügen sich in ein neu entwickeltes Fünf-Phasen-Modell kollektiver Konflikte in Organisationen ein, das vom Kapazitätsaufbau bei latenten Konflikten über Schlichtung, Mediation und Schiedsverfahren in Eskalationsphasen bis hin zur Wiederherstellung des Vertrauens nach heißen Konflikten reicht. Die Autoren fördern das Verständnis und die Diskussion über Arbeitsmediationssysteme, indem sie vergleichende Untersuchungen über die Perspektiven von Mediatoren und Nutzern von Mediationen vorstellen. In diesem Buch werden Gesetze, Vorschriften und Praktiken der Mediation in siebzehn Ländern beschrieben und analysiert, wobei der Schwerpunkt relativ stark auf Europa liegt. Teil 1 stellt den theoretischen Rahmen für Schlichtung und Mediation in kollektiven Arbeitskonflikten vor. Teil 2 stellt Regelungen und Praktiken in 12 europäischen Ländern vor: Belgien, Dänemark, Estland, Frankreich, Italien, Polen, Portugal, Spanien, die Niederlande und das Vereinigte Königreich. Teil 3 erörtert die Mediation in diesen kollektiven Konflikten in Australien, China, Indien, Südafrika und den USA. Teil 4 bietet Schlussfolgerungen und Ausblicke.

Dieses Buch bietet Analysen, bewährte Verfahren und Entwicklungen für die Intervention Dritter bei kollektiven Arbeitskonflikten in einem sich global und lokal verändernden Umfeld. Dieses Buch ist ein Muss für politische Entscheidungsträger, Sozialpartner auf verschiedenen Ebenen sowie für Wissenschaftler und Praktiker in den Bereichen Arbeitsbeziehungen, Personalmanagement und Konfliktmanagement, insbesondere für Schlichter und Mediatoren.

Dieses Werk wurde von Saint Philip Street Press unter einer Creative-Commons-Lizenz veröffentlicht, die eine kommerzielle Nutzung erlaubt. Alle Rechte, die nicht durch die Lizenz des Werks gewährt werden, verbleiben beim Autor oder den Autoren.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781013272448
Autor:
Verlag:
Sprache:Englisch
Einband:Taschenbuch

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Letzte Änderung: 2024.11.13 22:11 (GMT)