
People at Work: Gestalt methodology and management
Dies ist ein Buch über Zusammenarbeit, über Menschen bei der Arbeit. Heutzutage basieren die meisten Organisationen auf einer "Befehls- und Kontroll"-Managementphilosophie, die davon ausgeht, dass Menschen individuell stimuliert und geleitet werden müssen, um zu kooperieren.
Diese Managementphilosophie neigt dazu, unsere Organisationen zu fragmentieren und Menschen am Arbeitsplatz auf menschliche Ressourcen zu reduzieren. Es liegt jedoch in der Natur des Menschen, zu kooperieren, und das zu tun, was wir als sinnvoll empfinden, gibt uns Energie. Wenn wir auf diesen Tatsachen aufbauen, können Organisationen sowohl effektiv als auch menschlich sein.
Diese Art zu arbeiten kann erreicht werden, wenn wir besser darin werden, kollektive Gestalten zu schaffen, unsere gegenseitigen Abhängigkeiten zu akzeptieren und die Dilemmata von Arbeit und Leben gemeinsam zu bewältigen. Die Gestaltmethodik und das Gestaltmanagement unterstützen diese Art, Menschen bei der Arbeit zu betrachten.