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Managing People in the New Normal: Principles Based on Mental Health and Wellbeing
Über das Buch Die Arbeitswelt hat sich dramatisch verändert. Wir leben heute in einer Welt, in der Begriffe wie "hybrides Arbeiten" und "neue Normalität" zur Norm geworden sind - Worte, die in der Arbeitswelt vor der Pandemie nie geäußert wurden.
Technologien wie Zoom und Teams, die heute eine entscheidende und integrale Rolle in unserer Arbeitsweise spielen, waren bisher unbekannt. Die neue Normalität, was auch immer sie ist und was auch immer sie werden wird, bringt eine Vielzahl neuer Herausforderungen für Organisationen und Manager mit sich. Diese Herausforderungen sind völlig neu und einzigartig.
Sie wurden bisher weder erforscht noch untersucht, um bewährte Verfahren für die neue Normalität, in der wir jetzt arbeiten und leben, zu entwickeln. Dies hat Organisationen und Manager verwirrt.
Ob Sie nun Anteilseigner, Geschäftsinhaber, Geschäftsführer, Manager oder Managerin sind, dieses Buch skizziert neue Gedanken und Grundsätze für das Management von Menschen in der neuen Normalität auf der Grundlage von psychischer Gesundheit und Wohlbefinden. Neue Gedanken und Grundsätze, die das menschliche Element nutzen können, um das Denken und Verhalten von Organisationen zu verändern.
Es stellt eine Ideologie vor, die auf menschlicher Verbundenheit und Wohlbefinden basiert und die Kraft hat, die Arbeitswelt in eine weitaus bessere und hellere Zukunft zu katapultieren Wenn Sie arbeiten, müssen Sie es lesen!
| ISBN: | 9781982286569 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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