Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Transforming People and Organizations“ befasst sich mit dem Thema der Transformation von Organisationen durch spirituelle Entwicklung. Es beginnt zwar mit einem starken Fokus auf den Einzelnen und erkennt die Notwendigkeit praktischer Feldversuche an, bietet aber keinen klaren Fahrplan für die Transformation. Außerdem hätte die Behandlung der Konzepte, insbesondere in Bezug auf aufgeklärte Führung und Mitarbeiterengagement, gründlicher untersucht werden können. Ein Rezensent hatte Probleme mit der Qualität der Übersetzung, was ihn dazu veranlasste, eine Version in der Originalsprache zu suchen.
Vorteile:Spricht die Bedeutung der individuellen Entwicklung für den organisatorischen Wandel an; erkennt die Notwendigkeit der praktischen Erprobung von Ideen in der Praxis an.
Nachteile:⬤ Es fehlt ein klarer Fahrplan für die praktische Umsetzung
⬤ unzureichende Tiefe bei der Erörterung von Führungs- und Mitarbeiterrollen
⬤ verwirrende Analogien
⬤ schlechte Übersetzungsqualität in einigen Ausgaben.
(basierend auf 2 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Transforming People and Organizations: The Seven Steps of Spiritual Development
Inhalt des Buches:
Einzelpersonen, Gruppen und Organisationen befinden sich in einem Prozess der ständigen Veränderung, der Transformation und des Wachstums. Die Autorin geht davon aus, dass alle Menschen - ob als Einzelpersonen oder in Gruppen - denselben archetypischen Entwicklungsprozess durchlaufen, der aus sieben Schritten besteht.
Anhand praktischer Beispiele beschreibt sie, wie man diese Schritte oder Phasen bei Einzelpersonen, in Beziehungen und Gruppen und sogar in kommerziellen und ehrenamtlichen Organisationen erkennen kann. Die Kenntnis der verschiedenen Stufen schafft Klarheit und Weitblick und hilft uns, uns auf die verschiedenen Herausforderungen und Belohnungen vorzubereiten. Zusätzlich zu den äußeren Aspekten dieser Prozesse gibt es auch einen inneren Aspekt.
Der Autor zeigt, dass der Wachstumsprozess durch die sieben Phasen im Wesentlichen ein Prozess der spirituellen Entwicklung ist. Der Geist manifestiert sich im Menschen und bestimmt den Sinn und die Richtung unseres Lebens, indem er Impulse für Veränderung und Orientierung gibt.
Diese Impulse wirken auch in Gruppen und Organisationen, und sie zu verstehen, verschafft uns mehr Einsicht. Van den Brinks Ansatz bietet einen erfrischenden, neuen und dynamischen Weg nach vorn im Gegensatz zu den rationalistischen Methoden der meisten Mainstream-Berater und der persönlichen Entwicklung.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781902636504 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2004 |
| Seitenzahl: | 224 |
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