Bewertung:
Die Rezensionen zu diesem Buch heben die praktischen Ratschläge und das umfassende Verständnis der Komponente „Menschen“ in Unternehmen hervor. Die Leser schätzen die umsetzbaren Einsichten und Werkzeuge, insbesondere für die Schaffung einer bewussten Unternehmenskultur. Viele empfehlen das Buch für Führungsteams und betonen seine Bedeutung für unternehmerische Inhaber.
Vorteile:Praktische und umfassende Ratschläge, reichhaltige Einblicke in das Personalmanagement, vertieftes Verständnis des Konzepts der richtigen Person/des richtigen Sitzes, nützliche Werkzeuge zur Schaffung einer bewussten Kultur, sehr empfehlenswert für Führungskräfte und Teams.
Nachteile:In einigen Rezensionen werden keine nennenswerten Nachteile erwähnt, aber die Betonung der Wichtigkeit des Themas lässt vermuten, dass andere Unternehmenskomponenten außerhalb des Themas „Menschen“ möglicherweise nicht angesprochen werden.
(basierend auf 5 Leserbewertungen)
People: Dare to Build an Intentional Culture
Wenn Sie die menschliche Komponente Ihres Unternehmens meistern wollen, müssen Sie eine bewusste Kultur aufbauen - EOS kann Ihnen dabei helfen.
Der zweite Teil der "Deep Dive Collection" der Traction Library, "People", gibt den Lesern alle Werkzeuge an die Hand, die sie brauchen, um eine florierende Arbeitsplatzkultur zu schaffen, und zeigt, warum sie ein absolut wesentlicher Bestandteil jedes erfolgreichen Unternehmens ist.
Viele Unternehmer kämpfen mit Personalfragen in ihrem Unternehmen: "Einstellungsschwierigkeiten, nachlassende Produktivität, interne Streitigkeiten, Mitarbeiter in Positionen, die nicht zu ihren Stärken passen, oder die Unfähigkeit, gute Kandidaten anzuwerben und zu halten. Dies sind nur einige der Symptome einer planlosen Unternehmenskultur, und sie werden nicht von selbst verschwinden - Sie müssen den Mut haben, eine bewusste Kultur aufzubauen.
Anhand des bewährten EOS-Ansatzes der herzzentrierten Führung lernen die Leser, wie sie:
⬤ Die Kernwerte Ihres Unternehmens zu identifizieren und umzusetzen.
⬤ Gesunde kulturelle Gewohnheiten einführen, ohne die Dinge zu sehr zu verkomplizieren.
⬤ Die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen, einzustellen und zu halten.
Die Schaffung einer bewussten Kultur ist keine Option - sie ist entscheidend für die Zukunft Ihres Unternehmens und die Verbesserung Ihrer Lebensqualität. Man wird Unternehmern beibringen, wie sie ihre Mitarbeiter für eine Überarbeitung der Unternehmenskultur gewinnen können, um schließlich den Punkt zu erreichen, an dem sich die bewusste Kultur von selbst durchsetzt.
Dies ist keine einmalige Lösung; der Aufbau einer bewussten Kultur erfordert Pflege. Aber dieses Buch bietet den Lesern den Rahmen, um viele Probleme zu vermeiden, bevor sie entstehen, und um Probleme auf eine Weise zu lösen, die das Problem an der Wurzel packt und das Wachstum sowohl Ihres Unternehmens als auch Ihrer Mitarbeiter selbst fördert.
| ISBN: | 9781637744369 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2024 |
| Seitenzahl: | 256 |
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