Bewertung:
Bare Knuckle People Management ist ein unkomplizierter, praktischer Leitfaden für das Management, der sich durch seinen offenen und nachvollziehbaren Ansatz auszeichnet. Es bietet umsetzbare Einsichten und Humor, wodurch es sowohl für neue als auch für erfahrene Manager interessant ist. Das Buch stellt verschiedene Managementprinzipien und Arten von Teammitgliedern vor, wobei der Schwerpunkt auf realen Anwendungen und nicht auf theoretischen Konzepten liegt.
Vorteile:Das Buch bietet praktische und umsetzbare Ratschläge, ist leicht zu lesen und liefert einen erfrischenden, sachlichen Ansatz für das Management. Es verwendet nachvollziehbare Beispiele und Humor, so dass es für Manager aller Ebenen, insbesondere für neue Manager, interessant ist. Viele Leser fanden es ansprechend und eine wertvolle Ressource zur Verbesserung der Managementfähigkeiten.
Nachteile:Einige Leser bemängelten das sich wiederholende Format und waren der Meinung, dass das Buch nicht für jedes berufliche Umfeld geeignet sei. Einige erwähnten, dass der Stil und der Inhalt möglicherweise nicht mit traditionelleren Managementansätzen übereinstimmen, und es gab Bedenken hinsichtlich des professionellen Schliffs des Buches.
(basierend auf 24 Leserbewertungen)
Bare Knuckle People Management: Creating Success with the Team You Have - Winners, Losers, Misfits, and All
Eine der größten Herausforderungen für neue Manager besteht darin, das Beste aus jedem ihrer Teammitglieder herauszuholen, damit sie überragende Ergebnisse erzielen - und Sie, den neuen Manager, gut aussehen lassen! In "Bare Knuckle People Management" zeigen die Autoren Sean O'Neil und John Kulisek, wie Manager ihre Teams zum Erfolg führen können, und zwar nicht, indem sie sich an flauschige Führungstrainings halten, sondern indem sie die Fähigkeiten einsetzen, die sie überhaupt erst befördert haben.
Vergessen Sie Kumbayas oder One-Minute-Management. Die besten Personalmanager wissen, dass Ansätze, die bei einem Mitarbeiter gut funktionieren, bei einem anderen nicht mehr funktionieren. Mit dem gleichen respektlosen und geradlinigen Stil, den sie in ihren Management-Trainingsworkshops verwenden, beschreiben O'Neil und Kulisek die 16 grundlegenden Mitarbeitertypen, die Sie erkennen müssen, vom "Badass" bis zum "Burnout", und wie Sie Ihren Führungsstil auf jeden Typus abstimmen können.
Die Autoren ermutigen die Leser, sich aus jedem Abschnitt etwas abzuschauen, was funktioniert, und erinnern sie daran, ihrem Bauchgefühl zu folgen, das sie überhaupt erst in ihre neue Führungsposition gebracht hat. Geschrieben in kurzen, leicht verdaulichen Abschnitten und durchweg unterhaltsam und aufschlussreich, ist Bare Knuckle People Management perfekt für jeden Manager, der unter Zeitdruck steht und einen unkomplizierten Rat braucht.
| ISBN: | 9781935618485 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2011 |
| Seitenzahl: | 256 |
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