Bewertung:

Das Buch wird für seinen aufschlussreichen Ansatz zum Verständnis und zur Umgestaltung der Unternehmenskultur im Kontext der Cybersicherheit hoch gelobt. Die Leser schätzen das Fachwissen des Autors und die Anwendbarkeit der Konzepte über die Cybersicherheit hinaus, indem sie die Bedeutung von Kultur und Werten bei Sicherheitsumwandlungen betonen.
Vorteile:⬤ Bietet wertvolle Informationen und Rahmenwerke für CISOs und Cybersicherheitsexperten.
⬤ Umfassende Erfahrung des Autors und einzigartige Einblicke in Organisationskultur und Sicherheit.
⬤ Anwendbar sowohl im Cybersicherheitskontext als auch im breiteren organisatorischen Wandel.
⬤ Empfohlen als Lehrmittel für Bildungseinrichtungen.
In den Rezensionen wurden keine wesentlichen Nachteile genannt.
(basierend auf 4 Leserbewertungen)
People-Centric Security: Transforming Your Enterprise Security Culture
Hinweis des Herausgebers: Für Produkte, die von Drittanbietern erworben wurden, übernimmt der Herausgeber keine Garantie für Qualität, Authentizität oder den Zugang zu den im Produkt enthaltenen Online-Zugängen.
Ein komplettes Toolkit für eine personenzentrierte Informationssicherheitskultur.
Minimieren Sie Risiken, schützen Sie Unternehmensressourcen und vermeiden Sie katastrophale Cybersecurity-Vorfälle, indem Sie eine Programmphilosophie einführen, die das menschliche Element der Sicherheit betont. Personenzentrierte Sicherheit: Transforming Your Enterprise Security Culture zeigt Schritt für Schritt, wie Sie die Sicherheitskultur Ihres Unternehmens analysieren und formulieren und zu einem zuverlässigen, auf den Menschen ausgerichteten Datenschutzmodell übergehen können. Entdecken Sie, wie Sie eine strukturierte Implementierungsstrategie entwickeln, Verhaltensmodelle erstellen, Probleme identifizieren und die Sicherheitseffektivität verbessern können. Dieser praktische Leitfaden enthält herunterladbare Vorlagen, Umfragen und Metriken.
⬤ Erforschen Sie die Menschen, Prozesse und Technologien, die hinter einer erfolgreichen Informationssicherheitskultur stehen.
⬤ Analysieren Sie Ihre Sicherheitskulturen und Subkulturen und identifizieren Sie Konflikte und Risiken.
⬤ Starten Sie ein Projekt zur Diagnose der Sicherheitskultur und interpretieren Sie die Ergebnisse.
⬤ Implementieren Sie das Competing Security Cultures Framework.
⬤ Sammeln von Daten und Erstellen von Karten mit Hilfe von Erhebungen zur Sicherheitskulturdiagnose.
⬤ Erstellen Sie Security FORCE Verhaltensmodelle und verwenden Sie FORCE Diagnosetools.
⬤ Bewertung der Sicherheit anhand der fünf FORCE-Werte: Ausfall, Betrieb, Widerstandsfähigkeit, Komplexität und Fachwissen.
⬤ Erleichtern Sie eine auf den Menschen ausgerichtete Sicherheit auf der Führungsebene Ihres Unternehmens.