Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Humanity Works Better“ bietet wertvolle Einblicke in die Schaffung eines kollaborativen, vertrauensbasierten Arbeitsumfelds, insbesondere im Zuge der Pandemie. Es unterstreicht die Bedeutung von Verletzlichkeit, psychologischer Sicherheit und bedeutungsvollen zwischenmenschlichen Beziehungen für die Verbesserung der Unternehmenskultur und Produktivität. Die Leser finden es sowohl inspirierend als auch praktisch, mit anwendbaren Strategien für Führungskräfte auf allen Ebenen und sogar im Privatleben.
Vorteile:Das Buch bietet praktische Strategien und Einsichten für die Förderung einer Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht, betont die Bedeutung von Verletzlichkeit und Vertrauen in der Führung und ist voll von nachvollziehbaren Anekdoten. Es ist leicht zugänglich und fesselnd für die Leser, bietet sofort umsetzbare Ideen und ist für Führungskräfte und Pädagogen gleichermaßen sehr zu empfehlen.
Nachteile:Einige Leser werden vielleicht feststellen, dass die Konzepte mehr als nur das Lesen erfordern; sie effektiv umzusetzen, kann Zeit und Mühe erfordern. Darüber hinaus benötigen Personen, die mit der Entwicklung von Führungskräften nicht vertraut sind, möglicherweise ein gewisses Hintergrundwissen, um die Erkenntnisse vollständig zu verstehen.
(basierend auf 16 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Humanity Works Better: Five Practices to Lead with Awareness, Choice and the Courage to Change
Inhalt des Buches:
Holen Sie das Beste - nicht nur das Meiste - aus Ihren Teams heraus.
Unsere moderne Belegschaft leidet. Zu lange haben Unternehmen und Führungskräfte ihren Erfolg durch die Konzentration auf Effizienz und Produktivität gesucht, und das kommt uns teuer zu stehen. Mobbing und Missbrauch am Arbeitsplatz haben ein epidemisches Ausmaß erreicht - zusammen mit hohen Raten von Burnout, Personalfluktuation und psychischen Erkrankungen. Es liegt auf der Hand, dass sich etwas ändern muss.
In Humanity Works Better zeigen die Führungsexperten Debbie Cohen und Kate Roeske-Zummer einen neuen Weg auf: einen Weg, der Menschlichkeit, Bewusstsein, Wahlmöglichkeiten und Mut an den Arbeitsplatz bringt. Das Ergebnis? Ein glücklicheres Arbeitsumfeld, das das Beste aus den Menschen herausholt, anstatt sie zu erdrücken.
Mit denselben Werkzeugen und Praktiken, mit denen sie Teams in Unternehmen wie Adobe, DocuSign, Saba und Pinterest verändert haben, führen die Autoren Sie durch ein Rahmenwerk, das die Unternehmenskultur von toxisch zu gesund, von wettbewerbsorientiert zu kooperativ, von ängstlich zu vertrauensvoll umwandelt - und zwar von Mensch zu Mensch. Sie werden Ihre eigenen inneren Blockaden angehen, um ein besserer Mensch und eine bessere Führungskraft zu werden. Und Sie werden die Fähigkeiten und die Komplexität beherrschen, um die komplexen Beziehungen, die uns menschlich machen, zu steuern.
Auf dieser persönlichen Reise werden Sie sich bewusst, wer Sie sein wollen und wie Sie Ihr Leben in seiner Gesamtheit leben können - innerhalb und außerhalb des Arbeitsplatzes. Sie werden selbstbewusster, effektiver und menschlicher sein und über die Fähigkeiten verfügen, eine zielgerichtete Belegschaft zu führen, die motiviert, engagiert und zum Erfolg getrieben ist. Das ist nicht nur gute Führung, es ist auch ein gutes Geschäft.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781774580509 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
| Seitenzahl: | 216 |
Kauf:
Derzeit verfügbar, auf Lager.
