Bewertung:
Organisationsforschungsmethoden ist ein praktischer Leitfaden, der theoretische Rahmenbedingungen mit umsetzbaren Schritten für die Durchführung von Forschungsarbeiten in den Sozialwissenschaften verbindet, was ihn sowohl für Studierende als auch für Praktiker wertvoll macht. Einige Inhalte werden jedoch als veraltet angesehen, insbesondere aufgrund des Veröffentlichungsdatums im Jahr 2001, was seine Relevanz in einem sich schnell entwickelnden Bereich beeinträchtigt.
Vorteile:Bietet eine umfassende, schrittweise Anleitung durch alle Phasen der Forschung, enthält praktische Ratschläge und einzigartige Einblicke, wertvoll für Anfänger und erfahrene Forscher, deckt sowohl qualitative als auch quantitative Methoden ab und enthält hilfreiche Beispiele und ein Glossar.
Nachteile:Einige Inhalte sind veraltet, darunter der Abschnitt über die Literaturübersicht, und Teile des Buches können trocken und rudimentär sein. Sein Alter bedeutet, dass es möglicherweise nicht als primäre Referenz für aktuelle Forschungspraktiken dient.
(basierend auf 9 Leserbewertungen)
Organizational Research Methods - A Guide for Students and Researchers
Dieses zeitgemäße Buch gibt dem Leser klare Hinweise zur angemessenen Durchführung von Organisationsforschung, von der Planung und dem Treffen fundierter und systematischer Forschungsentscheidungen über das Verständnis der ethischen Implikationen angewandter Organisationsforschung bis hin zur Umsetzung, Berichterstattung und Präsentation der Ergebnisse nach den höchstmöglichen Standards.
Es bietet einen Überblick über eine Vielzahl von Forschungsstrategien, Methoden der Datenerhebung (sowohl qualitativ als auch quantitativ) und der Analyse in einem Band, der sowohl für Studenten, Doktoranden als auch für Praktiker gleichermaßen zugänglich ist.
| ISBN: | 9780761971016 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Untertitel: | A Guide for Students and Researchers |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2001 |
| Seitenzahl: | 224 |
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