Originaltitel:
Tcnicas de elaboracin de puestos de trabajo por competencias
Inhalt des Buches:
Der Zweck dieses Papiers ist es, die Bedeutung der "Techniken und Methoden für die Ausarbeitung von kompetenzbasierten Stellenprofilen und Stellenbeschreibungen" zu veranschaulichen, um ein Personalmanagement zu erreichen, das den Bedürfnissen der Umwelt entspricht.
In Übereinstimmung mit dem erklärten Ziel wurden einige der wichtigsten Konzepte, die das kompetenzbasierte Management und die kompetenzbasierten Stellenprofile umrahmen, als Grundlage für die Entwicklung und das Verständnis dieser Arbeit überprüft. Im Rahmen der vorgenannten Leitlinien zielt der untersuchte Vorschlag darauf ab, ein Beratungsinstrument anzubieten, das nicht nur die Ausrichtung der Humanressourcen auf der Grundlage der Anforderungen des Arbeitsmarktes leitet, sondern auch zur Verbesserung des Verwaltungsmanagements und folglich zur Erzielung von Vorteilen auf stark wettbewerbsorientierten und sich ständig verändernden Märkten beiträgt, indem es die Produktivität steigert und die Interaktion mit den internen und externen Kunden der Organisation optimiert, indem es die Entwicklung von Leitlinien begünstigt, die die Erstellung von kompetenzbasierten Stellenprofilen ermöglichen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9783659050985 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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