Bewertung:

Growing Up Metric von George Contos ist ein hochgelobtes Buch, das persönliche Geschichten mit praktischen Geschäftsstrategien verbindet und die Leser ermutigt, sowohl im Geschäft als auch im Leben erfolgreich zu sein. Die authentische und bescheidene Herangehensweise des Autors kommt gut an, und das Buch wird von Fachleuten aus verschiedenen Bereichen wegen seiner umsetzbaren Erkenntnisse und leichten Lesbarkeit empfohlen.
Vorteile:Das Buch wird als aufschlussreich, praktisch und leicht zu lesen beschrieben und ist mit persönlichen Beispielen und Anekdoten gespickt, die es nachvollziehbar machen. Die Leser schätzen den unkomplizierten Schreibstil, die umsetzbaren Strategien und die nützliche Leseliste am Ende des Buches. Viele Rezensenten heben die Anwendbarkeit des Buches für verschiedene Zielgruppen hervor, darunter Unternehmer, Führungskräfte und Eltern, und loben die echte Leidenschaft und Integrität des Autors.
Nachteile:Manche empfinden die Kürze des Buches als Nachteil und meinen, dass eine längere Lektüre mehr Tiefe bieten könnte. Es gibt Hinweise darauf, dass sich das Buch stark auf geschäftliche Erkenntnisse konzentriert, was diejenigen, die eine umfassendere Erforschung anderer Lebensaspekte suchen, vielleicht nicht anspricht.
(basierend auf 18 Leserbewertungen)
Growing Up Metric: Real-Life Business Insights for Realizing Your Potential
IHR LEITFADEN FÜR DAS ERGREIFEN VON CHANCEN, DAS KONTINUIERLICHE LERNEN UND DAS AUSSCHÖPFEN IHRES POTENZIALS.
Sie sind für das Wachstum und den Erfolg Ihres Unternehmens verantwortlich... aber vielleicht ist Ihr Potenzial noch nicht voll ausgeschöpft, und Sie wissen, dass es Raum für mehr Erfolg gibt.
Als Führungskraft sind Sie nun an der Reihe, einer anderen Führungskraft zu folgen - George Contos, CEO von World Wide Metric. In Growing Up Metric lernen Sie vom bewährten Beispiel von Contos und konzentrieren sich auf vier Bereiche, die nicht nur ein unternehmensweites Wachstum, sondern auch ein grenzenloses persönliches Wachstum ermöglichen: - Definieren Sie Ihre Werte und Ziele. - Beherrschen Sie den Geldfluss.
- Stellen Sie gut ein, bilden Sie gut aus und delegieren Sie. - Fördern Sie Positivität und zeigen Sie Respekt.