Bewertung:
Mind The Inclusion Gap von Suzy Levy ist ein nachdenklich stimmendes und aufschlussreiches Buch, das sich mit der Komplexität von Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (DEI) befasst. Es ermutigt die Leser, von passiven Verbündeten zu aktiven Mitwirkenden zu werden, und bietet praktische Anleitungen, persönliche Geschichten und gut recherchierte Informationen. Das Buch ist zugänglich und fesselnd, so dass es sich für verschiedene Zielgruppen eignet, einschließlich Fachleute und Pädagogen.
Vorteile:Das Buch wird für seinen aufschlussreichen und praktischen Ansatz zu DEI-Themen gelobt. Die Leser schätzen die gut recherchierten Hintergrundinformationen, die verständliche Sprache und die Geschichten aus dem wirklichen Leben, die das Verständnis fördern. Viele empfanden es als eine transformative Erfahrung, die zum Handeln und zur Selbstreflexion anregt, was es zu einer wertvollen Ressource für Einzelpersonen und Organisationen macht, die eine stärkere Eingliederung fördern wollen.
Nachteile:Es gibt einige wenige Kritikpunkte, die sich vor allem auf die Schwere des Themas beziehen, die für einige Leser unangenehm sein könnte. Diese Kritikpunkte sind jedoch geringfügig im Vergleich zu der insgesamt positiven Aufnahme des Buches.
(basierend auf 24 Leserbewertungen)
Mind the Inclusion Gap - How allies can bridge the divide between talking diversity and taking action
Diversity-Programme gibt es überall. Aber trotz aller Absichten und Bemühungen sind die Fortschritte schmerzlich langsam.
Homophobie, Transphobie, Rassismus und Frauenfeindlichkeit sind nach wie vor allgegenwärtig, und leider tragen viele Eingliederungsprogramme eher zu einer negativen Einstellung gegenüber der Diversity-Agenda bei, als dass sie einen messbaren und dauerhaften Wandel bewirken. Warum geht der Wandel nicht schneller vonstatten? Was machen wir falsch? Oder besser noch, was sollten wir anders machen, wenn wir andere Ergebnisse erzielen wollen? Obwohl die meisten von uns neugierig auf die Vielfalt sind und einige sich sogar als Verbündete bezeichnen würden, haben nur wenige von uns Erfahrung mit der Integration. Da wir nicht wissen, was zu tun ist, konzentrieren wir uns darauf, nett zu sein, und hoffen, dass das ausreicht.
Leider kann diese optimistische Haltung mehr schaden als helfen. Dieses Buch richtet sich an alle, die sich in die komplexe Aufgabe der Förderung von Vielfalt und Integration stürzen wollen.
Es ist voll von Einsichten und praktischem Know-how. Es wird Ihnen helfen, die polarisierten und spaltenden Themen, mit denen wir konfrontiert sind, zu bewältigen und nicht nur über Vielfalt zu reden, sondern eine aktive Rolle bei der Gestaltung einer integrativen Zukunft zu spielen.
