Mit Appreciative Inquiry Resilienz aufbauen: Eine Reise für Führungskräfte durch Hoffnung, Verzweiflung und Vergebung

Bewertung:   (4,4 von 5)

Mit Appreciative Inquiry Resilienz aufbauen: Eine Reise für Führungskräfte durch Hoffnung, Verzweiflung und Vergebung (Joan McArthur-Blair)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch „Building Resilience with Appreciative Inquiry“ ist ein inspirierender und praktischer Leitfaden, der die Bedeutung von Resilienz in der Führung hervorhebt. Das Buch nutzt das Appreciative Inquiry-Modell, um Rahmenbedingungen, persönliche Geschichten und Reflexionsübungen anzubieten, die Einzelpersonen und Organisationen dabei helfen, Herausforderungen durch Hoffnung, Verzweiflung und Vergebung zu meistern.

Vorteile:

Das Buch wird für seinen inspirierenden Inhalt, die schön geschriebene Erzählung, die praktischen Hilfsmittel und die Integration von persönlichen Geschichten der Autoren und anderer Führungskräfte gelobt. Die Leser schätzen die Ausgewogenheit von Theorie und Praxis, die das Buch sowohl im persönlichen als auch im beruflichen Kontext anwendbar macht. Die Einbeziehung von Reflexionsaktivitäten und Workshop-Designs wird ebenfalls als hilfreich für die Anwendung der Konzepte in realen Szenarien angesehen.

Nachteile:

Einige Leserinnen und Leser bemängelten die fehlende Tiefe in bestimmten Bereichen und waren der Meinung, dass ein vorheriges Verständnis von Appreciative Inquiry das Leseerlebnis verbessern würde. Einige erwähnten, dass das Buch zwar neue Einsichten bietet, aber keine bahnbrechenden Ansätze im Vergleich zu bestehenden Studien liefert. Außerdem könnten diejenigen, die mit den grundlegenden Konzepten weniger vertraut sind, das Buch als Herausforderung empfinden.

(basierend auf 20 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Building Resilience with Appreciative Inquiry: A Leadership Journey Through Hope, Despair, and Forgiveness

Inhalt des Buches:

(Reise durch Hoffnung, Verzweiflung und Vergebung)

Führungskräfte können die komplexen Herausforderungen, denen sie sich stellen müssen, nicht vorhersehen. Die erfahrenen Beraterinnen Joan McArthur-Blair und Jeanie Cockell zeigen, dass Appreciative Inquiry (AI) ein unschätzbares Instrument zum Aufbau von Resilienz ist.

AI ist ein weit verbreiteter Veränderungsansatz, bei dem der Schwerpunkt darauf liegt, zu erkennen, was in einem System gut funktioniert. Führungskräfte können AI nutzen, um ihre Fähigkeit zu verbessern, die Stürme zu überstehen, denen sie unweigerlich begegnen werden, und um widerstandsfähig zu sein. Dieses Buch ist ein profunder Leitfaden und enthält persönliche Berichte von Führungskräften aus den unterschiedlichsten Bereichen, die beschreiben, wie sie im ständigen Kreislauf von Hoffnung, Verzweiflung und Vergebung wertschätzende Resilienz praktiziert haben.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781523082551
Autor:
Verlag:
Einband:Taschenbuch
Erscheinungsjahr:2018
Seitenzahl:240

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