Leserbewertungen
Zusammenfassung:In „In Her Own Voice“ schildert Jennifer McCollum ihren Weg und liefert wertvolle Erkenntnisse für Frauen, die in der Unternehmenswelt Führungsaufgaben übernehmen wollen. Das Buch hebt die Bedeutung der Gemeinschaft, die Überwindung interner Vorurteile und die Kraft der Vision hervor. Es verbindet persönliche Erfahrungen mit Forschungsergebnissen zu einem praktischen Leitfaden für Frauen, die in ihrer Karriere vorankommen wollen. Viele Leser finden das Buch inspirierend, nachvollziehbar und voller umsetzbarer Strategien, die auf weibliche Führungskräfte zugeschnitten sind.
Vorteile:Das Buch wird für seinen aufschlussreichen und nachvollziehbaren Inhalt gelobt, der Frauen praktische Strategien zur Bewältigung von Herausforderungen in Führungspositionen bietet. Die Leserinnen und Leser schätzen die persönlichen Geschichten der Autorin, die Mischung aus Forschung und Erfahrung und den Schwerpunkt auf dem Aufbau einer unterstützenden Gemeinschaft. Das Buch wird als wertvolle Ressource für derzeitige und angehende weibliche Führungskräfte angesehen, mit praktischen Ratschlägen zur Selbstdarstellung und zur Klarheit der Karriereziele.
Nachteile:Einige Leserinnen und Leser weisen darauf hin, dass die Ratschläge eher für diejenigen gelten, die sich am Anfang ihrer Karriere befinden, was bei Personen auf höheren Führungsebenen vielleicht nicht so stark ankommt. Es wird angeregt, dass das Buch besser auf die besonderen Herausforderungen eingehen könnte, mit denen erfahrenere Führungskräfte konfrontiert sind.
(basierend auf 50 Leserbewertungen)
Originaltitel:
In Her Own Voice: A Woman's Rise to Ceo: Overcoming Hurdles to Change the Face of Leadership
Inhalt des Buches:
In Her Own Voice zeigt Jennifer McCollum und andere weibliche Führungskräfte, wie sie die besonderen Herausforderungen für Frauen in der Wirtschaft gemeistert haben.
Der datengestützte Fahrplan bietet Ratschläge und Anregungen für jede Frau, die in höhere Führungspositionen aufsteigen möchte, und für jedes Unternehmen, das die Gleichstellung der Geschlechter auf allen Ebenen vorantreiben möchte.
Die Welt ist sich der dringenden Notwendigkeit bewusst, sich auf die Förderung von Frauen zu konzentrieren - Unternehmen mit einer ausgewogenen Geschlechterverteilung in der Führungsetage übertreffen ihre Konkurrenten mit weitaus größerer Wahrscheinlichkeit, und die sich entwickelnden Erwartungen an die Führungsebene entsprechen den natürlichen Stärken von Frauen. Aber wir sind weit davon entfernt, diese Gleichberechtigung zu erreichen. Weniger als 10 Prozent der Fortune-500-CEOs sind Frauen, und das Wachstumstempo ist schockierend langsam, was durch COVID-19 und seine Folgen noch verschlimmert wurde.
Was ist nötig, damit Frauen dauerhaft in Führungspositionen aufsteigen können? In Her Own Voice - verfasst von Jennifer McCollum, CEO von Linkage, einem seit Jahrzehnten tätigen Unternehmen für die Entwicklung von Führungskräften, das sich zum Ziel gesetzt hat, "das Gesicht der Führung zu verändern" - finden sich einige Antworten. Auf der Grundlage von 25 Jahren Forschung hat Linkage die spezifischen Hürden identifiziert, denen Frauen gegenüberstehen:
⬤ Innerer Kritiker.
⬤ Interne Voreingenommenheit.
⬤ Klarheit.
⬤ Ihren Wert beweisen.
⬤ Anerkanntes Selbstvertrauen.
⬤ Branding & Präsenz.
⬤ Die Anfrage stellen.
⬤ Netzwerken.
In Her Own Voice werden die Schlüsselkompetenzen und Aktionsschritte zur Überwindung dieser Hindernisse beschrieben. Mit Daten untermauert und mit fesselnden Geschichten aus dem wirklichen Leben gespickt, ist es eine Blaupause, die den Leserinnen hilft, zu erkennen, zu messen und zu überwinden, was Frauen in jeder Phase ihrer Karriere zurückhält.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781637744109 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2023 |
| Seitenzahl: | 256 |
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