Leserbewertungen
Zusammenfassung:Employee Development on a Shoestring von Halelly Azulay wird für seine praktischen, kreativen und kostengünstigen Strategien zur Mitarbeiterentwicklung gelobt. Das Buch ist leicht zugänglich und bietet Managern und Personalverantwortlichen, die das Engagement und das Wachstum ihrer Mitarbeiter ohne große Investitionen fördern wollen, wertvolle Instrumente und Erkenntnisse. Die Leser schätzen das übersichtliche Format und die Relevanz des Inhalts im heutigen schwierigen wirtschaftlichen Umfeld.
Vorteile:⬤ Bietet praktische und leicht umsetzbare, kostengünstige Ideen für die Mitarbeiterentwicklung.
⬤ Bietet einen umfassenden Leitfaden mit Tipps und Werkzeugen, einschließlich Arbeitsblättern und Vorlagen für maßgeschneiderte Entwicklungspläne.
⬤ Betont die Kreativität und den Einfallsreichtum bei der Mitarbeiterbindung.
⬤ Fesselnder Schreibstil, der leicht zu verstehen ist.
⬤ Deckt eine Reihe von Entwicklungsmethoden ab, die für verschiedene Bereitschaftsstufen der Mitarbeiter geeignet sind.
Einige Leser werden feststellen, dass das Buch nicht tief in die psychologischen Faktoren eindringt, die die Mitarbeiterentwicklung beeinflussen, und wünschen sich vielleicht eine eingehendere Erforschung dieser Aspekte.
(basierend auf 8 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Employee Development on a Shoestring
Inhalt des Buches:
Es wird geschätzt, dass 70 Prozent der Mitarbeiterentwicklung durch informelles Lernen und nicht durch formale Lernveranstaltungen stattfindet. Employee Development on a Shoestring bietet Einblicke und Lektionen für die Nutzung von Nicht-Schulungsaktivitäten für die Mitarbeiterentwicklung am Arbeitsplatz. Diese praktische Ressource liefert spezifische Umsetzungstechniken für die Entwicklung motivierter, engagierter Mitarbeiter in der heutigen Geschäftsumgebung, in der "mit weniger mehr erreicht werden muss". Als praktisches Toolkit für jeden Mitarbeiterentwickler bietet dieses Buch Vorlagen und detaillierte Richtlinien, die vielbeschäftigten Managern dabei helfen, ihre Mitarbeiter auf eine Art und Weise zu entwickeln, die auf die Stärken, Entwicklungsbedürfnisse und Beschränkungen jedes einzelnen Mitarbeiters zugeschnitten ist, ohne dabei das Budget zu sprengen.
Employee Development on a Shoestring bietet sowohl allgemeine Best Practices für die Mitarbeiterentwicklung als auch ausführliche Beschreibungen der Besonderheiten von 11 verschiedenen Methoden der Mitarbeiterentwicklung, darunter: - Schritt-für-Schritt-Anleitungen für die anfängliche Zielsetzung und Vorbereitung einer effektiven Entwicklungsplanung für jeden Mitarbeiter und jede Entwicklungsmethode. - Vorlagen, Arbeitsblätter, Checklisten und Richtlinien für eine effektive und nachhaltige Mitarbeiterentwicklung. - Ein modularer, maßgeschneiderter Ansatz für die Entwicklung von Mitarbeitern, indem die Entwicklungsmethode auf die individuellen Bedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeiters sowie auf das Budget und die Beschränkungen des Unternehmens zugeschnitten wird. - Möglichkeiten zur Nutzung von Entwicklungsideen, die sofort und kostengünstig umgesetzt werden können, wie z. B. selbstgesteuertes Lernen, Freiwilligenarbeit, Sabbaticals und Mentoring. - Der verborgene Wert von Job-Rotation, Stretch Assignments und speziellen Teams, um die Entwicklungsbedürfnisse Ihrer Mitarbeiter zu befriedigen und gleichzeitig die Unternehmensergebnisse zu verbessern. - Die Vorteile von Peer Teaching und wie man Entwicklung in lustige Spiele und Wettbewerbe verwandelt. - Tools und Techniken für die Entwicklung von Mitarbeitern, indem sie Geschichten von der Front in digitale Inhalte verwandeln, von denen alle profitieren, und warum die Entwicklung von "Innovationszonen" in Ihrem Unternehmen enorme Lern- und Entwicklungsvorteile bringen kann. - Eine Untersuchung des sozialen Lernens und des Einsatzes verschiedener kollaborativer Online-Tools für die Mitarbeiterentwicklung in Echtzeit am Arbeitsplatz.
Employee Development on a Shoestring ist eine umfassende Anleitung für alle Manager, Vorgesetzten, Ausbilder, Personalverantwortlichen, Coaches und andere Fachleute, die sich mit der effizienten und kostengünstigen Entwicklung von Mitarbeiterkompetenzen befassen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781562868000 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2012 |
| Seitenzahl: | 240 |
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