Leserbewertungen
Zusammenfassung:Lunch with Lucy von Sherry Deutschmann präsentiert einen überzeugenden Geschäftsansatz, der Empathie, Mitarbeiterbetreuung und kontinuierliches Lernen in den Vordergrund stellt. Die Autorin erzählt von ihrer Reise und gibt praktische Ratschläge für Unternehmer und Führungskräfte, indem sie deutlich macht, wie wichtig es ist, die Menschen in den Mittelpunkt zu stellen, um erfolgreich zu sein. Das Buch ist fesselnd strukturiert und mit aufschlussreichen Geschichten gefüllt, die es zu einer inspirierenden und informativen Lektüre machen.
Vorteile:⬤ Inspirierender und einnehmender Schreibstil, der komplexe Geschäftskonzepte verständlich macht.
⬤ Starke Betonung der Bedeutung, die Mitarbeiter in den Mittelpunkt zu stellen, untermauert durch persönliche Anekdoten.
⬤ Bietet praktische Anwendungen und Strategien zur Verbesserung der Arbeitsplatzkultur.
⬤ Bietet Einblicke in die emotionale Intelligenz und definiert traditionelle Geschäftsansätze neu.
⬤ Strukturiert wie ein Menü mit umsetzbaren Erkenntnissen, die leicht zu verdauen sind.
⬤ Einige Leser könnten die Betonung eines Ansatzes, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht, als idealistisch oder unpraktisch für alle Geschäftskontexte empfinden.
⬤ Der Inhalt könnte für sehr kleine Unternehmen mit wenigen Mitarbeitern weniger relevant sein.
⬤ Einige Kritiker bemängeln, dass die Erfolgsgeschichten nicht die Erfahrungen aller Unternehmer widerspiegeln.
(basierend auf 25 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Lunch with Lucy: Maximize Profits by Investing in Your People
Inhalt des Buches:
Transformationale Führung durch Empathie
Als die Unternehmerin Sherry Deutschmann zum ersten Mal beschloss, ein Unternehmen zu gründen, wusste sie, dass sie etwas völlig anderes aufbauen wollte. In ihrem ersten Buch „Lunch with Lucy“ erzählt Sherry Deutschmann die Geschichte der Gründung dieses Unternehmens, LetterLogic, und wie sie es in ein 40-Millionen-Dollar-Unternehmen verwandelte, indem sie ihre Mitarbeiter an die erste Stelle setzte - noch vor den Kunden und Aktionären.
Die Mitarbeiter an die erste Stelle zu setzen, nahm viele Formen an, unter anderem einen äußerst großzügigen Gewinnbeteiligungsplan und faire, existenzsichernde Löhne. Aber das Herzstück der Unternehmenskultur von LetterLogic war die von Sherry entwickelte mitarbeiterzentrierte Praxis „Lunch with Lucy“, die die hierarchische Dynamik der meisten Unternehmen aufhob.
An jedem beliebigen Mittwoch konnte jeder Mitarbeiter „Lucy“ (Sherrys Spitzname für die Mittagspause) zum Mittagessen an einen Ort seiner Wahl einladen, wobei die Rechnung von Sherry übernommen wurde. Bei diesen Veranstaltungen war Sherry nicht der CEO. Sie war „Lucy“, eine Arbeitskollegin. Indem sie sich zu 100 % zur Verfügung stellte, schuf „Lucy“ eine urteilsfreie Umgebung, in der sie etwas über die Träume, Ambitionen und Herausforderungen der Teammitglieder erfahren konnte - und von ihnen erfuhr, was sie als Führungskraft richtig oder falsch gemacht hatte. Sie macht diesen Ansatz für den Erfolg ihres Unternehmens verantwortlich.
Das Innere von Lunch with Lucy, das erfrischend wie ein Menü aufgebaut ist, lädt uns ein zu sehen, wie sich die Entscheidungen einer Führungskraft direkt auf die Moral, das Engagement und den Einsatz der Mitarbeiter auswirken - und im Fall dieser Autorin schließlich zu einem gesunden und kräftigen Ergebnis führten. Sherrys Stimme ist neu, und ihre Ehrlichkeit, ihr Humor und ihre Bescheidenheit leuchten in dieser Geschichte einer Frau, die durch einfühlsame Führung und ungewöhnliche, vernünftige Geschäftspraktiken ein erfolgreiches Unternehmen aufbaut, ein Mittagessen nach dem anderen.
Setzen Sie sich mit an den Tisch und lernen Sie ein Geschäftsmodell kennen, das wirklich transformierend ist.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781733478106 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2020 |
| Seitenzahl: | 200 |
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