Mobbing-Verhalten verbannen: Die Kultur des Schmerzes, der Wut und der Rache transformieren

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Mobbing-Verhalten verbannen: Die Kultur des Schmerzes, der Wut und der Rache transformieren (Suellen Fried)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch Banishing Bullying Behavior von Suellen Fried und Blanche Sosland ist ein sehr empfehlenswerter und praktischer Leitfaden zum Umgang mit Mobbing, der für seine gründliche Recherche, seine verständliche Sprache und seine umsetzbaren Strategien geschätzt wird. Es eignet sich für Pädagogen, Eltern und alle, die mit Kindern zu tun haben.

Vorteile:

Das Buch ist gut recherchiert, leicht zu lesen und praxisnah. Es bietet eine Fülle von Informationen, darunter Geschichten aus dem wirklichen Leben und emotionale Beispiele, die wichtige Punkte vermitteln. Viele Rezensenten hoben hervor, dass das Buch für ein breites Publikum geeignet ist, darunter Pädagogen, Eltern und Führungskräfte in der Gemeinde. Es bietet spezifische Taktiken zur Vorbeugung und Bekämpfung von Mobbing, was es zu einer unschätzbaren Ressource für die Schaffung eines positiven Lernumfelds macht.

Nachteile:

In einigen Rezensionen wird darauf hingewiesen, dass das Buch zwar ausgezeichnet ist, aber eher für Eltern jüngerer Kinder als für solche, deren Kinder älter sind, von Nutzen sein könnte. Es wurden keine größeren Kritikpunkte genannt, aber einige wiesen darauf hin, dass die Wirkung des Inhalts je nach persönlichem Interesse des Lesers an dem Thema variieren kann.

(basierend auf 8 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Banishing Bullying Behavior: Transforming the Culture of Pain, Rage, and Revenge

Inhalt des Buches:

Fried und Sosland bündeln ihre Erfahrungen und präsentieren einen Plan, um den Kreislauf von Schmerz, Wut und Rache bei Mobbing zu durchbrechen.

Ihre Strategien wurden in der praktischen Interaktion mit Pädagogen, Eltern und Schülern entwickelt.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781607092216
Autor:
Verlag:
Sprache:Englisch
Einband:Taschenbuch
Erscheinungsjahr:2009
Seitenzahl:196

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Letzte Änderung: 2024.11.13 22:11 (GMT)