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Originaltitel:
Modern Japanese Organization and Decision-Making
Inhalt des Buches:
Dieses Buch stellt den ersten Versuch dieser Art dar, die wichtigsten Merkmale der modernen japanischen Organisation zu untersuchen, die eine so entscheidende Rolle bei der außerordentlich schnellen wirtschaftlichen Entwicklung Japans gespielt haben. Zu den Autoren gehören prominente akademische Unternehmensberater wie Peter Drucker aus den Vereinigten Staaten und Kazuo Noda aus Japan, japanische Regierungsbeamte wie Yoshihisa Ojimi, ehemaliger stellvertretender Verwaltungsminister des Ministeriums für internationalen Handel und Industrie, und Taishiro Shirai, Mitglied der Zentralen Kommission für Arbeitsbeziehungen, sowie hervorragende westliche Experten für moderne japanische Organisationen.
Die Aufsätze befassen sich nicht nur mit der japanischen Regierung und Wirtschaft, sondern auch mit den Strukturen einer Zeitung und einer Universität sowie mit der Rolle der japanischen Intellektuellen in der modernen Organisation. Das Bild, das sich von der japanischen Organisation ergibt, ist viel dynamischer und unbeständiger, als allgemein angenommen wird. Es zeigt sich, dass Manager in Wirtschaft und Verwaltung so genannte "traditionelle Praktiken" kreativ und auf neuartige Weise nutzen und kühne Abweichungen vornehmen, um neue Ziele zu erreichen.
Die Ergebnisse widersprechen der Ansicht, dass Entscheidungen von unten getroffen werden. Führungskräfte spielen nicht nur eine wichtige Rolle bei der Initiierung von Maßnahmen, sondern auch Beamte der unteren Ebene agieren in einem von ihren Vorgesetzten definierten Kontext. Innerhalb von Organisationen gibt es weitaus größere Spannungen und Konflikte, als Außenstehende gemeinhin vermuten, insbesondere in Institutionen wie der Universität, wo Konflikte häufig den Entscheidungsprozess lähmen.
Ebenso gibt es weitaus größere Interessendivergenzen zwischen verschiedenen Bereichen der Gesellschaft, als man aus der stereotypen Sicht der "Japan Inc. Und da das hohe Maß an Konsens, das die grundsätzliche Verpflichtung zum Wirtschaftswachstum stützt, nun schwächer wird, ist in Zukunft mit zunehmenden Divergenzen zu rechnen. Dieser Titel ist Teil des "Voices Revived"-Programms von UC Press, das an die Mission der University of California Press erinnert, die klügsten Köpfe ausfindig zu machen und zu kultivieren und ihnen Stimme, Reichweite und Einfluss zu verleihen.
Voices Revived stützt sich auf eine Backlist, die bis ins Jahr 1893 zurückreicht, und macht hochwertige, von Fachleuten geprüfte wissenschaftliche Arbeiten mithilfe der Print-on-Demand-Technologie wieder zugänglich. Dieser Titel wurde ursprünglich im Jahr 1975 veröffentlicht.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780520358454 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
| Seitenzahl: | 368 |
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