Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch wird für seinen informativen Inhalt und seine praktischen Strategien für Arbeitssuchende, die ihre Bewerbungskorrespondenz verbessern wollen, hoch gelobt. Besonders hervorgehoben wird, wie hilfreich es für Arbeitssuchende mit geringem Einkommen und für Personen ist, die sich in einer Übergangsphase befinden.
Vorteile:Informative und nützliche Vorschläge, wirksame Strategien für Arbeitssuchende, hilfreich für Personen mit geringem Einkommen, ausgezeichnete Quelle im Vergleich zu anderen Karrierebüchern, enthält viele Muster für verschiedene Positionen.
Nachteile:Einige Rezensenten fanden, dass es nur ein weiteres Buch mit allgemeinen Beispielen ist, und es besteht ein Risiko, wenn man es kauft, ohne einen Teil des Buches in der Vorschau ansehen zu können.
(basierend auf 7 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Modernize Your Job Search Letters: Get Noticed Get Hired
Inhalt des Buches:
„In diesem Buch geht es darum, wie man die folgenden Arten von Anschreiben schreibt, die die meisten Arbeitssuchenden während ihrer Suchkampagne verwenden werden: Traditionelle Anschreiben: Briefe, die Arbeitssuchende als Antwort auf Stellenanzeigen und -ausschreibungen schreiben, direkt an Personalverantwortliche senden oder Personalverantwortlichen vorlegen. E-Notes: Moderne und kürzere Anschreiben, die als Inhalt für E-Mail-Nachrichten von Stellensuchenden verwendet werden, so dass man nicht auf ein angehängtes Anschreiben klicken muss, um es zu lesen.
Recruiter-Briefe: Entweder als Anschreiben oder als E-Notizen, die oft Informationen enthalten, die der Arbeitssuchende einem potenziellen Arbeitgeber normalerweise nicht von Anfang an mitteilen würde. Dankesbriefe: Ein Muss nach jedem Vorstellungsgespräch, um sicherzustellen, dass der Arbeitssuchende im Gedächtnis bleibt und sich einen sofortigen Wettbewerbsvorteil verschafft. Briefe zur Vernetzung: Einführungsschreiben, um Verbindungen zu direkten Netzwerkkontakten oder Empfehlungen herzustellen; werden im Allgemeinen nicht als Antwort auf spezifische Stellenangebote geschrieben.
Briefe mit Stellenangeboten: Wie der Titel schon andeutet, werden diese Briefe geschrieben, um eine bestimmte Arbeitsmöglichkeit bei einem bestimmten Unternehmen vorzuschlagen, um einen bestimmten organisatorischen Bedarf zu decken. Anschreiben für Kandidaten mit besonderen Herausforderungen bei der Stellensuche: Anschreiben für Arbeitssuchende, die vor besonderen Herausforderungen bei der Stellensuche stehen, z.
B. beim Übergang vom Militärdienst in den zivilen Bereich, bei der Rückkehr in den Beruf nach der Kindererziehung, bei der Rückkehr in den Beruf nach einer Inhaftierung, bei einem Berufswechsel oder bei der Suche nach einer neuen Stelle, obwohl sie bereits von einer Stelle zur anderen gewechselt haben.“ --Amazon.de.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780996680332 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
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