
Public Service Motivation?: Rethinking What Motivates Public Actors
Chris O'Leary befasst sich in der ersten fundierten Kritik der Motivation im öffentlichen Dienst (PSM) erneut mit den Gründen für prosoziale Arbeitsentscheidungen.
Dieses Buch untersucht das Für und Wider der PSM und hinterfragt die Gründe, warum Menschen sich für eine Tätigkeit im öffentlichen und dritten Sektor entscheiden. Es schlägt eine alternative, auf der Rational-Choice-Theorie basierende Theorie für das Streben nach Dienstleistung vor, die zeigt, dass Beamte motiviert sind, ihre Identität durch ihre Arbeit zu bestätigen.