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Motivational Interviewing in Corrections: A Comprehensive Guide to Implementing Mi in Corrections
In diesem Leitfaden wird erläutert, wie Motivational Interviewing (MI) in Justizvollzugsanstalten eingesetzt werden kann. Motivational Interviewing ist eine Beratungstechnik, die es Menschen ermöglicht, ihren Widerwillen gegen die Änderung problematischer Verhaltensweisen zu überwinden.
MI ist direktiv (auf Ziele ausgerichtet), klientenzentriert und nicht konfrontativ. Die ersten vier Kapitel dieses Leitfadens „befassen sich mit dem Hintergrund und den grundlegenden Fragen im Zusammenhang mit der behörden- oder systemweiten Umsetzung von MI..., während die letzten beiden Kapitel) sich mit behördeninternen Fragen wie organisatorischen Normen, mentalen Modellen und Führungsstilen befassen, die den Erfolg der MI-Umsetzung erheblich beeinflussen können“ (S. 5).
Diese Kapitel lauten: was MI ist; wie MI erlernt wird; Supervision und Coaching zur Unterstützung der Umsetzung; Bewertung von Fähigkeiten zur motivierenden Gesprächsführung; und Planung zur Unterstützung von Einzelpersonen bei der Entwicklung von MI-Fähigkeiten in einer Justizvollzugsanstalt. Ein Glossar ist ebenfalls enthalten.